Il est prudent de dire que Cyberpunk 2077 a connu un lancement particulièrement difficile en décembre de l’année dernière. Le jeu ayant du mal à fonctionner sur les consoles de dernière génération, CD Projekt a finalement commencé à fournir des remboursements aux joueurs, tandis que Sony a complètement retiré le jeu du PlayStation Store (dont il reste toujours absent). CD Projekt a depuis émis diverses excuses pour le lancement, promettant de continuer à patcher le jeu et à corriger ses nombreux bugs.

Grâce à un nombre élevé de précommandes, le jeu s’est tout de même vendu à 13,7 millions d’exemplaires, ce qui a permis à CD Projekt de réaliser plus de 215 millions de livres sterling de bénéfices l’année dernière. Pourtant, certains analystes étaient s’attendre à ce que le jeu fonctionne mieux que cela – et certains des développeurs du jeu aussi. Selon un nouveau rapport de Jason Schreier de Bloomberg [paywall], certains développeurs s’attendaient à des bonus plus importants que ce qu’ils ont finalement reçu, et auraient pu en recevoir plus si le jeu avait été retardé pour être lancé dans un meilleur état. Les dirigeants de CD Projekt, quant à eux, remportent toujours des bonus assez énormes malgré le lancement désordonné.

Le plan annuel de participation aux bénéfices de CD Projekt prévoit que 20% de ses revenus annuels sont alloués aux primes: 10% vont aux employés et les 10% restants vont au conseil d’administration. Selon un communiqué de CD Projekt (via Bloomberg), un total de 29,8 millions de dollars est partagé entre 865 employés, soit en moyenne 34 000 dollars par employé. Bloomberg note qu’il y avait également des primes de performance plus petites pour le personnel plus tôt cette année.

En ce qui concerne la façon dont cet argent est réellement divisé, Bloomberg rapporte que certains employés reçoivent des primes de 5 000 $ à 9 000 $, les employés plus âgés se rapprochant de 15 000 $ ou 20 000 $. Cinq membres du conseil d’administration de CD Projekt, quant à eux, reçoivent des bonus totalisant 28 millions de dollars.

Comme détaillé dans la société rapport annuel récent, les membres du conseil d’administration Marcin Iwiński et Adam Kiciński reçoivent chacun un bonus de 6,3 millions de dollars, tandis que le directeur Adam Badowski reçoit 4,2 millions de dollars. Il convient de noter que les dirigeants ont eu un impact financier sur leurs actions, car quatre membres du conseil d’administration détiennent 33% des actions de la société (ce qui a pris un coup dur après la débâcle de la sortie de Cyberpunk 2077). Mais personnellement, je ne reniflerais toujours pas un bonus de plusieurs millions de dollars.

Dans un appel aux résultats sur les résultats financiers, il a été demandé à Adam Kiciński s’il était « approprié » que les membres du conseil d’administration prennent la moitié de l’allocation de bonus à la lumière du lancement bâclé (via Cherchant Alpha).

« Rien n’a changé récemment … et près de la moitié va au conseil d’administration », a confirmé Kiciński. « Nous avons des résultats, nous obtenons des bonus, et c’est le contrat que nous avons. » Kiciński a ajouté qu’il était « trop ​​tôt pour dire » si le régime d’actions serait rebasé à l’avenir.

Bloomberg a entendu d’un employé que CD Projekt avait, au moins, fait des efforts pour réévaluer les salaires et augmenter les salaires des personnes occupant les postes les moins bien rémunérés (tels que les tests d’assurance qualité), mais le fossé entre les primes des dirigeants et des employés reste large une. Et sans doute, si la direction de CD Projekt avait choisi de retarder le lancement de Cyberpunk 2077 jusqu’à ce qu’il soit vraiment prêt à sortir, les ventes du jeu auraient pu être encore meilleures – faisant une grande différence pour les développeurs au bas de l’échelle salariale.

Dans d’autres nouvelles de la direction généreusement rémunérées, le patron d’Activision Blizzard, Bobby Kotick, prend une réduction de salaire de 50%, mais il semble qu’il sera toujours en mesure de gagner des millions de bonus.