Les employés de Blizzard se sont révélés de manière anonyme leurs augmentations de salaire et de salaire afin de clarifier l’échelle des augmentations de salaire accordées à la suite d’une étude interne sur l’équité salariale entreprise par Activision.

Une feuille de calcul anonyme diffusée parmi les développeurs a confirmé que le personnel avait reçu des augmentations de salaire inférieures aux prévisions. Tel que rapporté par Bloomberg, l’enquête a laissé entendre que la plupart des membres du personnel avaient reçu des augmentations inférieures à 10 pour cent, ce qui était « nettement moins que ce que la plupart des gens attendaient ».

La révélation aurait encore alimenté le ressentiment face à la disparité croissante entre la rémunération des développeurs et celle des cadres supérieurs, d’autant plus que de nombreux employés ont vu leurs fonctions augmenter sans augmentation correspondante des salaires après que l’entreprise a supprimé des centaines d’emplois l’année dernière.

Bloomberg rapporte en outre que les employés de Blizzard « avaient du mal à joindre les deux bouts tout en regardant les revenus d’Activision Blizzard augmenter d’année en année » et que dans la correspondance partagée via les canaux de communication internes de Blizzard en 2018, les employés ont parlé des sacrifices qu’ils ont dû faire pour rester avec l’entreprise.

« Un employé a écrit qu’ils devaient sauter des repas pour payer le loyer et qu’ils utilisaient le café gratuit de l’entreprise comme coupe-faim », rapporte Bloomberg. « Un autre a déclaré qu’ils ne mangeraient que de l’avoine et qu’ils ne participeraient qu’à des déjeuners d’équipe parce qu’ils n’avaient pas les moyens d’acheter de la nourriture à la cafétéria de l’entreprise. Un troisième a déclaré qu’eux et leur partenaire avaient cessé de parler d’avoir des enfants parce qu’ils savaient qu’ils ne pourraient pas se le permettre. Cela contrastait avec les photos qu’ils ont vues d’employés plus âgés de Blizzard profitant de vacances à Disneyland avec leur famille. « 

«Notre objectif a toujours été de nous assurer que nous rémunérons nos employés de manière équitable et compétitive», a déclaré à Bloomberg la porte-parole d’Activision Blizzard, Jessica Taylor. «Nous réexaminons constamment les philosophies de rémunération pour mieux reconnaître le talent de nos plus performants et nous maintenir compétitifs dans l’industrie, le tout dans le but de récompenser et d’investir davantage dans les meilleurs employés.

«Notre investissement salarial global est conforme à celui des années précédentes», a ajouté Taylor.