Le développeur de League of Legends, Riot Games, continue d’être dans l’actualité pour toutes les mauvaises raisons, cette fois grâce à un nouveau procès accusant le PDG Nicolo Laurent de harcèlement sexuel, de discrimination de genre et de licenciement abusif.

Le procès, comme rapporté par le Washington Post, a été déposée devant la Cour supérieure du comté de Los Angeles en janvier par l’ancienne assistante de direction de Riot, Sharon O’Donnell, qui a rejoint l’entreprise en 2017 et a été licenciée en juillet dernier.

Dans le procès, O’Donnell affirme que Laurent l’a soumise à de nombreux commentaires sexuels, l’invitant à voyager avec lui et à travailler depuis son domicile lorsque sa femme était absente, lui demandant si elle «pouvait le gérer quand ils étaient seuls chez lui». Lorsque O’Donnell a refusé, Laurent serait devenu hostile, limitant ses responsabilités sur le lieu de travail et la faisant finalement licencier après avoir signalé l’incident au service des ressources humaines de Riot.

Selon le dépôt, « [O’Donnell] estime que par ce comportement, Laurent conditionne explicitement et implicitement les avantages de l’emploi et l’absence de désavantages [her] l’acceptation de la conduite sexuelle. « Laurent aurait également fait des commentaires dégradants mettant l’accent sur le sexe d’O’Donnell, critiquant son » ton abusif « et disant qu’elle devrait être » plus féminine « .

Dans une déclaration fournie aux médias en réponse au procès, Riot a écrit: « Le plaignant a été renvoyé de la société il y a plus de sept mois sur la base de multiples plaintes bien documentées émanant de diverses personnes. Toute suggestion est tout simplement fausse ».

Cependant, la société affirme avoir mis en place un comité spécial de son conseil d’administration pour superviser une enquête – menée par un cabinet d’avocats externe – sur les allégations. Il indique également que Laurent a « promis sa pleine coopération et son soutien au cours de ce processus, et [the company is] s’engage à faire en sorte que toutes les réclamations soient examinées en profondeur et résolues de manière appropriée. « 

« Pour donner confiance à Rioters dans notre engagement en faveur de la transformation de la culture, il est essentiel de prendre toutes les allégations de harcèlement ou de discrimination très au sérieux, d’enquêter de manière approfondie sur les allégations et de prendre des mesures contre quiconque aurait enfreint nos politiques », a déclaré Riot.

Le dépôt d’O’Donnell fait suite à la nouvelle à la fin du mois dernier selon laquelle Riot tentait à nouveau de forcer les plaignants dans un procès pour discrimination sexuelle de longue durée par le biais d’un arbitrage individuel après qu’une agence d’État a affirmé que les femmes impliquées pourraient avoir droit à plus de 400 millions de dollars (291,7 millions de livres sterling) .

Ce procès a été intenté à la suite d’un Rapport Kotaku 2018 sur la culture toxique du lieu de travail de Riot, exposant des allégations de discrimination sexuelle et de harcèlement sexuel au sein de l’entreprise.