« Souhaitez-moi bonne chance et rendez-vous en 2022. »

Le directeur de Massive Entertainment, David Polfeldt, quitte son poste de directeur général pour « poursuivre d’autres défis ».

Polfeldt, qui dirigeait l’équipe Ubisoft responsable du prochain jeu Avatar ainsi que des titres comme The Division, prend « une longue pause » avant « d’embarquer[ing] dans une nouvelle aventure chez Ubisoft ». Polfeldt a travaillé chez Massive pendant 17 ans et a été directeur général de 12 d’entre eux.

« Lorsque nous avons signé Star Wars et finalement achevé notre magnifique bâtiment Eden en 2020, j’ai ressenti un immense sentiment d’achèvement, comme si j’avais réalisé tout ce dont j’avais rêvé », a déclaré le réalisateur sur le Blog Ubisoft (Merci, VGC).

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« S’appuyant sur les bases solides de The Division, Avatar, Snowdrop et Ubisoft Connect, le studio est dans un état fantastique, et je suis exceptionnellement reconnaissant pour ce que nous avons accompli ensemble », a ajouté Polfeldt. « Avant de me lancer dans une nouvelle aventure dans Ubisoft, je vais essayer autre chose qui est nouveau et excitant pour moi : une longue pause ! Souhaitez-moi bonne chance et rendez-vous en 2022. »

Au moment d’écrire ces lignes, Polfeldt n’a pas détaillé ce que cette nouvelle aventure implique, et Ubisoft n’a pas révélé qui succédera à Polfeldt.

Ubisoft a confirmé en 2017 qu’il travaillait sur une nouvelle adaptation en jeu vidéo du film Avatar de James Cameron, mais n’a pas dit grand-chose d’autre au cours des quatre années qui ont suivi. L’E3 2021 a changé cela, Ubisoft montrant les premières images de son jeu Avatar, désormais intitulé Avatar : Frontiers of Pandora, lors de son livestream E3.

ICYMI, le patron d’Ubisoft, Yves Guillemot, a récemment publié une longue déclaration décrivant les progrès qu’il dit que son entreprise a réalisés depuis les rapports dévastateurs de l’été dernier sur le harcèlement sexuel et les environnements de travail toxiques au sein de diverses équipes de l’entreprise. Cela fait suite à des informations selon lesquelles l’entreprise n’avait apporté que des changements minimes à la suite des rapports choquants d’agression sexuelle et de harcèlement faits par de nombreux employés de l’entreprise, dont certains ont fait des allégations contre plusieurs employés supérieurs. Comme Tom l’a supposé à l’époque, une vague de démissions et de licenciements a suivi – certains publics, d’autres non.