L’un des co-développeurs principaux de World of Warcraft Classic a quitté Blizzard, et un nouveau rapport de Bloomberg révèle qu’il s’agit prétendument d’un différend impliquant un système interne d’évaluation des employés. Le développeur évincé, Brian Birmingham, aurait protesté contre le processus de «classement de pile» de Blizzard, qui l’aurait obligé à donner aux employés des avis inférieurs à ceux qu’ils méritaient afin de respecter un quota.

Bloomberg a révélé ce système dans son rapport. Selon un e-mail interne envoyé à Birmingham à d’autres membres de l’équipe, les managers devraient donner des classements inférieurs à un certain nombre de leurs collaborateurs, environ 5%. Les managers semblent avoir trouvé des moyens de contourner cette directive au cours des dernières années, mais cette année, Birmingham aurait été obligée de faire passer la note d’un employé de moyenne à « en développement » afin d’atteindre le quota.

Selon le rapport, Birmingham a déclaré aux RH qu’il envisageait de démissionner si le processus restait en place, et il aurait été licencié. Un porte-parole a déclaré à Bloomberg que le processus de classement de la pile implique plusieurs gestionnaires et est conçu pour aider les employés en difficulté.

Des rapports de problèmes culturels chez Activision Blizzard ont surgi à plusieurs reprises au cours des deux dernières années. En 2021, il a été poursuivi par le California Civil Rights Department (appelé à l’époque le Department of Fair Employment and Housing) pour harcèlement et discrimination sur le lieu de travail. La plainte à l’époque indiquait que l’entreprise avait une culture de «frat boy».

GamesBeat a contacté Blizzard pour obtenir des commentaires, et nous mettrons à jour s’ils répondent.