Après des semaines de controverse concernant le refus d’Electronic Arts de soutenir ouvertement les droits transgenres et reproductifs, les employés d’EA ont pris les choses en main, certains studios, dont le développeur d’Apex Legends Respawn Entertainment, se sont prononcés en faveur des droits trans. Mais d’autres employés sont allés encore plus loin – les membres du personnel d’EA avaient prévu un débrayage le 3 juin, mais cela ne s’est finalement pas produit après que l’entreprise a publié une déclaration publique.

Le 3 juin, un tweet soutenant à la fois les droits des transgenres et les droits des femmes est apparu sur la page Twitter officielle d’EA, ainsi qu’un lien vers le géant du jeu. Page Web du mois de la fierté.

La menace de débrayage a été organisée via un message publié sur le Slack interne de l’entreprise. Selon GamesIndustry.bizle message disait :

« Si nous voyons l’entreprise laver son logo arc-en-ciel sans faire de déclaration de fond en faveur des personnes transsexuelles maltraitées à l’échelle nationale aux États-Unis et ailleurs, en particulier après avoir déclaré que l’entreprise ne veut pas faire de déclaration non étayée par les divers points de vue de nos 13 000 employés, nous quittons collectivement le vendredi 3 juin. Le simple fait d’apposer un arc-en-ciel sur notre logo en juin sans aucune action plus large sera inacceptable. »

EA n’avait pas défini de plans spécifiques pour soutenir la communauté LGBTQ + et a encouragé les employés d’EA à utiliser des « cercles de guérison » pour traiter des événements difficiles comme Roe v. Wade potentiellement annulé par la Cour suprême des États-Unis. Outrés que l’entreprise se comporte de cette façon en interne tout en célébrant extérieurement le mois de la fierté en changeant le logo EA en un design arc-en-ciel et en célébrant la diversité dans les jeux, les employés d’EA ont déclaré qu’ils quitteraient leur poste et partiraient.

La déclaration publique d’EA semble avoir satisfait les employés contrariés, qui n’ont pas procédé au débrayage, selon GamesIndustry.biz.

EA n’est pas la première entreprise à faire face à la controverse entourant les droits reproductifs et transgenres pour le moment. Tandis que le créateur de Destiny 2, Bungie est venu en soutien des droits reproductifs, le PDG de Sony, Jim Ryan, a récemment encouragé les employés à « respecter les différences d’opinion entre tous dans nos communautés internes et externes » avant de discuter de la fête d’anniversaire de ses chats dans un e-mail à l’échelle de l’entreprise qui a suscité l’indignation. Une semaine plus tard, Insomniac Games, propriété de Sony, a fait don de 50 000 $ à une organisation pro-choix. Le don a été égalé par Sony via son programme PlayStation Cares, mais Sony aurait refusé d’autoriser Insomniac à faire une déclaration publique de soutien.