KPMG a déclaré que son enquête auprès de 110 PDG de la technologie et de 75 PDG des télécommunications a révélé que 85% considèrent une récession comme probable et la plupart d’entre eux se demandent comment s’y préparer.

L’enquête sur les perspectives des PDG 2022 de KPMG a identifié les principaux défis et opportunités auxquels sont confrontés les PDG des technologies, des médias et des télécommunications.

Le rapport indique que la plupart des PDG se demandent comment se préparer à la récession imminente. Soixante-quatorze pour cent des PDG de la technologie et 77 % des PDG des télécommunications ont convenu qu’une récession entraînerait
une perturbation supplémentaire de leur activité, rendant encore plus difficile le rebond de la
pandémie.

En conséquence, la moitié des PDG de la technologie et 33 % des PDG des télécommunications envisagent de réduire leurs effectifs pour se préparer à une récession anticipée.

Pour les entreprises qui envisagent leurs options et prennent des décisions difficiles, KPMG a déclaré que cela encouragerait
qu’ils ne regardent pas plus loin que la Grande Démission. Son impact aigu sur le secteur de la technologie a en outre prouvé que le talent est le plus grand atout d’une organisation et que prendre des décisions à court terme pour le laisser partir peut avoir des conséquences négatives à long terme.

La cybersécurité reste critique

Soixante-quinze pour cent des PDG de la technologie et 73 % des PDG des télécommunications conviennent que l’incertitude géopolitique suscite des inquiétudes quant à une cyberattaque dans leurs organisations. Dans cette nouvelle normalité de cybervigilance accrue, la cybersécurité ne peut plus être exclusivement un enjeu informatique. Il doit s’agir d’une priorité stratégique intégrée dans la culture, la technologie et les opérations d’une organisation.

Priorité ESG

Soixante-dix-sept pour cent des PDG de la technologie et 80 % des PDG des télécommunications ont déclaré qu’ils constataient une demande importante de la part des parties prenantes telles que les investisseurs, les régulateurs et les clients pour un reporting et une transparence accrus sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).

En outre, plus de la moitié (55 %) des PDG des technologies et des télécommunications ont convenu que les programmes ESG améliorent leurs performances financières globales.

Cependant, même avec une forte pression des parties prenantes et plus de la moitié des PDG associant l’ESG à une amélioration des performances financières, s’ils étaient confrontés à une récession potentielle au cours des six prochains mois, 47 % des PDG de Tech et 51 % des PDG de Telco ont indiqué qu’ils feraient une pause ou reconsidéreraient leurs efforts ESG existants ou prévus.

Alors que d’autres dirigeants cherchent à réduire les dépenses ESG, il est maintenant temps d’adopter une approche à long terme et de redoubler d’efforts ESG, a déclaré KPMG. Les PDG qui gardent le pied sur la station d’essence améliorent non seulement les performances financières, mais gagnent une plus grande confiance avec leur talent, leurs investisseurs, leurs clients et les autres parties prenantes.

Les appétits pour les fusions-acquisitions restent forts

Il est clair que la montée en flèche de l’inflation et les craintes de récession ont forcé les perspectives de fusions et acquisitions pour 2022 à revenir sur terre, après que les secteurs des médias et des télécommunications aient connu une année record pour les fusions et acquisitions l’année dernière.

Au cours des derniers trimestres, KPMG a constaté une baisse de l’activité de fusions et acquisitions, comme l’indique son dernier rapport sur les fusions et acquisitions. Cependant, malgré les vents contraires auxquels sont confrontés les PDG, les répondants du secteur technologique restent optimistes, plus de la moitié (54 %) exprimant un fort appétit pour les fusions et acquisitions. Les transactions réelles peuvent cependant dépendre de l’environnement macroéconomique, les fusions et acquisitions devenant beaucoup plus difficiles pendant les périodes de contraction.

L’avenir du travail

L’avenir du travail apparaît également un peu incertain. Cinquante-deux pour cent des PDG de la technologie et 56 % des PDG des télécommunications conviennent que le travail hybride a eu un impact positif sur la collaboration et l’innovation.

Cependant, environ la moitié des PDG de la technologie interrogés considèrent désormais l’avenir du travail comme davantage un modèle hybride. Pendant ce temps, plus de la moitié (53 %) des PDG des télécommunications interrogés pensent que leurs employés seront pleinement au bureau au cours des trois prochaines années.

Craintes de récession, cyber-risques, pression croissante des parties prenantes, un lieu de travail redéfini – il est clair que les PDG de la technologie, des médias et des télécommunications effectuent un délicat exercice d’équilibre pour gérer les risques à court terme sans sacrifier la croissance à long terme, a déclaré KPMG.

Cependant, que ce soit par le biais de fusions et acquisitions, de partenariats stratégiques ou d’autres avenues, les entreprises qui font un effort concerté pour conserver leurs employés et qui continuent à créer de la valeur en investissant dans le cyber et l’ESG
ont le plus à gagner à long terme.