Histoire originale 10 h 45 HDE : devant Le « Débrayage pour l’égalité » prévu mercredi parmi les employés d’Activision Blizzard, le PDG Bobby Kotick a a publié une nouvelle déclaration Critiquer la réponse initiale de l’entreprise comme « sourds » et promettant des mesures immédiates et continues à l’000 de certaines questions soulevées par les employés.

Après avoir reconnu ce qu’il a appelé une « semaine difficile et bouleversante », Kotick a salué le « courage » des employés qui se sont réunis jusqu’à présent. « Nous ferons un meilleur travail d’écoute maintenant et à l’avenir », a déclaré Kotick. « Il est impératif que nous reconnaissions toutes les perspectives et expériences et que nous respections les sentiments de ceux qui ont été maltraités de quelque façon que ce soit. Je suis désolé que nous n’ayons pas fourni l’empathie et la compréhension qu’il faut.

Dans le cadre d’un engagement envers un « changement durable », Kotick a déclaré que l’entreprise prendra immédiatement les mesures suivantes:

1. Soutien aux employés. Nous continuerons d’enquêter sur chaque réclamation et n’hésiterons pas à prendre des mesures décisives. Pour renforcer nos capacités dans ce domaine, nous ajoutons du personnel supérieur supplémentaire et d’autres ressources à l’équipe de conformité et à l’équipe des relations avec les employés.
2. Séances d’écoute. Nous savons que beaucoup d’entre vous ont inspiré des idées sur la façon d’améliorer notre culture. Nous créerons des espaces sûrs, modérés par des tiers, pour que vous puissiez vous exprimer et partager des domaines à améliorer.
3. Changements de personnel. Nous évaluons immédiatement les gestionnaires et les dirigeants de l’ensemble de la Société. Toute personne reconnue coupable d’avoir entravé l’intégrité de nos processus d’évaluation des réclamations et d’imposition des conséquences appropriées sera résiliée.
4. Pratiques d’embauche. Plus tôt cette année, j’ai envoyé un courriel demandant à tous les gestionnaires d’embauche de s’assurer qu’ils ont des listes de candidats diversifiées pour tous les postes vacants. Nous ajouterons des ressources de conformité pour nous assurer que nos gestionnaires d’embauche respectent effectivement cette directive.
5. Changements dans le jeu. Nous avons entendu les commentaires des communautés d’employés et de joueurs selon lesquels certains de nos contenus dans le jeu sont inappropriés. Nous supprimons ce contenu.

En ce qui concerne ce dernier point, le World of Warcraft équipe a publié un message sur Twitter mardi promettant de prendre « des mesures immédiates à Azeroth pour supprimer les références qui ne sont pas appropriées pour notre monde. Ce travail est en cours, et vous verrez plusieurs changements de ce type à la fois à Shadowlands et Wow Classic dans les prochains jours.

Bien que le message ne détaille pas ce que seront ces changements, Notes de l’IGN que, selon le procès intenté par le California Department of Fair Employment and Housing, World of Warcraft contient un certain nombre de personnages dans le jeu qui font référence à des employés du monde réel accusés d’actes répréhensibles.

Kotick a également déclaré qu’Activision Blizzard avait embauché le cabinet d’avocats WilmerHale « pour effectuer un examen de nos politiques et procédures afin de nous assurer que nous avons et maintenons les meilleures pratiques pour promouvoir un milieu de travail respectueux et inclusif ». Kotick encourage « toute personne ayant une expérience qui, selon vous, enfreint nos politiques ou vous met mal à l’aise sur le lieu de travail » à contacter en toute confidentialité le cabinet d’avocats ou les canaux internes de l’entreprise sans crainte de représailles.

Blizzard a également dit aux employés qu’ils peuvent prendre des congés payés pour participer à le débrayage prévu aujourd’hui, selon les rapports de The Verge et Jason Schreier de Bloomberg. Le courriel aurait dit aux employés qu’il n’y aura aucune répercussion pour assister à la manifestation, qui devrait commencer à 10 h HAE.

Mise à jour à 14 h 50 HDE : Dans un déclaration partagée avec Megan Farokhmanesh d’Axios, les organisateurs du débrayage d’aujourd’hui saluent le « changement de ton », mais notent que la déclaration de Kotick ne répond pas aux préoccupations du groupe concernant l’arbitrage forcé, la surveillance des politiques d’embauche par les travailleurs, une plus grande transparence salariale et un audit par une tierce partie des processus des RH et de l’entreprise. « Le débrayage d’aujourd’hui démontrera qu’il ne s’agit pas d’un événement ponctuel que nos dirigeants peuvent ignorer. Nous ne reviendrons pas au silence; nous ne serons pas apaisé par les mêmes processus qui nous ont menés à ce point.