Epic Games, le développeur derrière Fortnite, offre à des centaines de ses travailleurs temporaires sous contrat un emploi à temps plein.

Parler à Le bordla porte-parole d’Epic, Elka Looks, a déclaré que l’entreprise offrirait à « quelques centaines » de ses sous-traitants un emploi à temps plein et a révélé que « la plupart mais pas tous » de ces travailleurs sont des testeurs d’assurance qualité.

En plus de cela, Looks a également confirmé que ceux qui deviendront des employés à temps plein d’Epic seront « éligibles aux régimes d’avantages sociaux des employés américains de l’entreprise ».

Cependant, cela ne veut pas dire qu’Epic effectuera désormais tous ses tests en interne. Au contraire, l’entreprise « embauchera toujours des travailleurs occasionnels pour des ‘besoins à court terme' ».

Cette nouvelle d’Epic fait suite aux débrayages d’Activation Blizzard QA en décembre.

Ces débrayages étaient une protestation des nombreux employés de Raven Software (connu pour son travail sur Call of Duty : Black Ops Cold War et CoD : Warzone) licenciés sans ménagement, bien qu’on leur ait dit qu’ils « n’avaient rien fait de mal ».

Epic a pris des mesures pour améliorer le bien-être de ses employés au fil des ans.

L’entreprise se fait un devoir de fermer pendant deux semaines chaque été et deux semaines à Noël pour donner des vacances à tout le personnel. Il y a généralement un gros patch Fortnite quelques jours avant que cela ne se produise, ce qui prépare le jeu à tourner pendant que le personnel est en pause.

Mais même avec ces fermetures de bureaux, Epic n’a pas été à l’abri de l’examen minutieux de ses employés.

Vers la fin de l’année dernière, l’entreprise a mis fin à sa politique d’alternance de la semaine de travail de quatre jours qui a été introduite au plus fort de la pandémie de Covid, bouleversant certains.

Cependant, Epic a déclaré que son horaire alterné de quatre jours par semaine n’était jamais destiné à être permanent.

« En ce moment, nous voyons beaucoup de vendredis libres pour un travail approfondi, et beaucoup de gens qui doivent travailler le vendredi de toute façon », a écrit le directeur de l’exploitation Daniel Vogel dans un e-mail.

« Cela signifiait que de nombreuses personnes ne bénéficiaient pas de cette politique de la même manière. » (via Bloomberg (paywall)).