EA a annoncé qu’elle licencie 6% de ses employés et qu’elle est en cours de restructuration. La nouvelle arrive via un article de blog officiel d’EA, également partagé en interne avec les employés, et EA a déclaré qu’il avait déjà commencé à informer le personnel des licenciements au début de 2023.

Les travailleurs touchés continueront de recevoir des avis de mise à pied jusqu’au début du nouvel exercice commençant en avril. Les documents de la SEC montrent qu’EA comptait 12 900 employés en mars 2022, ce qui suggère que les 6 % représentent environ 774 employés touchés.

Le patron d’EA, Andrew Wilson, a déclaré au personnel que la société donnerait la priorité à « la création de jeux et d’expériences qui divertissent d’immenses communautés en ligne, la création d’histoires interactives à succès et l’amplification du pouvoir de la communauté dans et autour de nos jeux avec des outils sociaux et de créateurs ».

Dans le cadre de ces nouveaux objectifs, Wilson a déclaré que l’entreprise réduisait ses espaces de bureau, s’éloignant des projets qui « ne contribuent pas à [the] stratégie », ainsi que la restructuration des équipes.

« C’est la partie la plus difficile, et nous travaillons tout au long du processus avec le plus grand soin et le plus grand respect. Lorsque nous le pouvons, nous offrons à nos collègues des opportunités de passer à d’autres projets », a déclaré Wilson. « Là où ce n’est pas possible, nous offrons une indemnité de départ et des avantages supplémentaires tels que des soins de santé et des services de transition de carrière. »

EA a également déposé un formulaire 8-K – un avis requis lorsque les entreprises effectuent des changements majeurs dont les actionnaires doivent être informés – auprès de la Securities and Exchange Commission, et la société a déclaré que la restructuration devrait se terminer en septembre. Dans le Formulaire 8-K, la société a également déclaré qu’elle s’attend à « engager environ 170 à 200 millions de dollars de frais ». Ces frais sont liés à la dégradation de la propriété intellectuelle, aux indemnités de départ et aux coûts liés aux employés, aux réductions d’espace de bureau et aux annulations de contrats.

Les plans de restructuration d’EA interviennent après avoir licencié des centaines de testeurs d’assurance qualité Apex Legends en février et annulé plusieurs projets plus tôt en 2022, y compris un jeu solo se déroulant dans l’univers Titanfall et Apex Legends. EA a également pris la décision de mettre fin au jeu mobile Apex Legends, dont la fermeture est désormais prévue le 1er mai.