EA, Gearbox et Microsoft ont ajouté leur voix à une lettre demandant au gouverneur Greg Abbott de « renoncer aux efforts » pour diffamer les parents qui aident leur enfant transgenre à accéder à « des soins de santé médicalement nécessaires et adaptés à son âge dans l’État du Texas ».

65 entreprises ont signé la lettre organisée par Human Rights Campaign, qui a été publiée hier dans le Dallas Morning News.

« Plus de 60 grandes entreprises appellent les responsables du Texas – et de tout le pays – à abandonner les efforts discriminatoires contre les jeunes trans et toutes les personnes LGBTQ+ », a tweeté l’organisation. « La discrimination est mauvaise pour les affaires, mauvaise pour les employés et mauvaise pour les familles. »

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Voici la lettre dans son intégralité, comme repéré par Joueur sur PC:

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« Nos entreprises font des affaires, créent des emplois et servent des clients au Texas. Nous nous engageons à créer des environnements inclusifs où nos employés peuvent s’épanouir à l’intérieur et à l’extérieur du lieu de travail. Pendant des années, nous avons veillé à ce que les personnes LGBTQ+ – nos employés, clients et leurs familles – sont en sécurité et bien accueillis dans les communautés où nous exerçons nos activités.

« La récente tentative de criminaliser un parent pour avoir aidé son enfant transgenre à accéder à des soins de santé médicalement nécessaires et adaptés à son âge dans l’État du Texas va à l’encontre des valeurs de nos entreprises. Cette politique crée la peur pour les employés et leurs familles, en particulier ceux qui ont des enfants transgenres, qui pourraient maintenant être confrontés à choisir de fournir les meilleurs soins médicaux possibles à leurs enfants, mais risquent de voir ces enfants retirés par les services de protection de l’enfance pour l’avoir fait.Ce n’est que l’un des nombreux efforts discriminatoires à l’encontre des jeunes transgenres qui progressent à travers le pays.

« Nous appelons nos dirigeants publics – au Texas et dans tout le pays – à abandonner leurs efforts pour inscrire la discrimination dans la loi et la politique », conclut la lettre. « Ce n’est pas seulement mauvais, cela a un impact sur nos employés, nos clients, leurs familles et notre travail. »

Les autres signataires incluent Google, IBM, Edelman, Yahoo et Meta.