EA apporte des “modifications substantielles” à la rémunération des dirigeants après les commentaires négatifs des actionnaires.

Dans un dépôt réglementaire avant un vote sur la rémunération prévu pour août, EA a déclaré avoir ” pris en compte les commentaires des actionnaires ” et apporté ” des modifications substantielles ” à la rémunération des dirigeants pour l’exercice 2022.

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Le vote sur la rémunération de l’année dernière a vu 170,89 millions de voix contre le plan de l’entreprise contre seulement 59,6 millions de voix pour.

Bien que le vote n’ait été que consultatif, il a signalé le mécontentement des actionnaires quant au montant et à la fréquence de la rémunération accordée au PDG Andrew Wilson et aux autres dirigeants d’EA.

L’année dernière, deux mois avant le vote sur la rémunération, le conseil d’administration d’EA a approuvé une attribution d’actions de 30 millions de dollars à Wilson pour l’exercice 2021. Cela représentait une augmentation de 15 millions de dollars pour l’exercice 2020.

« Le conseil d’administration a estimé que cette attribution plus importante que la normale sur une base unique était dans le meilleur intérêt des actionnaires étant donné la concurrence accrue pour les cadres supérieurs et la nécessité de continuer à fidéliser et à motiver M. Wilson », a déclaré EA. .

CtW Investment Group, qui a également fait pression sur Activision Blizzard au sujet de ses rémunérations pour les dirigeants, a déclaré l’année dernière qu’EA “devenait un attributaire en série de récompenses spéciales”. “EA semble développer une dépendance aux subventions spéciales”, a déclaré CtW avant le vote de 2020.

EA a souligné que le cours de son action est passé de 27,60 $ lorsque Wilson est devenu PDG en 2013 à 117,12 $ le jour où le prix a été approuvé l’année dernière.

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Le patron d’EA, Andrew Wilson.

Malgré cela, les actionnaires d’EA n’étaient pas satisfaits de la compensation – et ont voté en conséquence. Et donc, avec le vote de cette année sur la rémunération qui se profile, la société a annoncé des changements. En mai de cette année, le conseil d’administration d’EA a approuvé une attribution annuelle d’actions à Wilson pour l’exercice 2022, d’un montant de 18 millions de dollars, dont au moins 60 % sont basés sur les performances. Cela a été accordé le 16 juin, a déclaré EA.

Selon JeuxIndustrie.biz, les propositions pour l’exercice 2021 mettent Wilson sur la bonne voie pour gagner 39,2 millions de dollars, ce qui représente toujours une augmentation de 83 % par rapport aux 21,4 millions de dollars qu’il a reçus l’exercice précédent.

“Nous avons traditionnellement reçu un fort soutien pour nos propositions de vote sur la rémunération, y compris 94 %, 86 % et 96 % des votes exprimés en notre faveur lors des assemblées annuelles de 2019, 2018 et 2017, respectivement”, a déclaré EA dans sa proposition. .

« Nous avons été déçus que la proposition consultative sur la rémunération de 2020 n’ait pas reçu le soutien de la majorité. En réponse au vote sur la rémunération de 2020, la direction d’EA et le comité de rémunération ont pris des mesures décisives pour répondre au résultat du vote et aux commentaires des actionnaires. .”

À cette fin, aucune attribution spéciale en actions n’a été attribuée au cours de l’exercice 2021, et aucune attribution spéciale en actions en dehors du programme de rémunération ordinaire d’EA ne sera attribuée au cours de l’exercice 2022 à l’un des membres de la haute direction visés d’EA. Plus généralement, EA utilise désormais une approche de « rémunération à la performance » qui est « conçue pour récompenser la réalisation d’objectifs financiers et commerciaux à l’échelle de l’entreprise, la performance individuelle et la création de valeur à long terme pour les actionnaires, tout en reconnaissant également le nature dynamique et hautement concurrentielle de notre entreprise et du marché des cadres supérieurs.

Essentiellement, EA fait un discours ici aux actionnaires avant le prochain vote sur la rémunération, et bien qu’il ne s’agisse que d’un avis consultatif, la société ne voudra pas aller de l’avant avec son programme de rémunération sans la bénédiction de ses parties prenantes.

« Bien que le vote soit consultatif et non contraignant, notre conseil d’administration et notre comité de rémunération apprécient les opinions de nos actionnaires et tiendront compte du résultat du vote, ainsi que d’autres facteurs pertinents, dans l’évaluation de la rémunération future de nos membres de la haute direction visés, ” a déclaré EA.

Le changement de salaire chez EA intervient à un moment où la rémunération des dirigeants des grandes sociétés de jeux vidéo est de plus en plus surveillée. Cette semaine, le salaire de 155 millions de dollars du patron d’Activision Blizzard, Bobby Kotick, a été approuvé par les actionnaires – à seulement 54%.



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