Présenté par Amplitude

La suite C a continuellement évolué pour suivre le rythme de l’impact de la technologie sur les entreprises. Le DSI est intervenu à mesure que l’importance des données augmentait ; le CTO a pris en charge lorsque les entreprises avaient besoin d’un moyen de gérer leur pile technologique ; le CMO a embrassé l’émergence d’une vaste gamme de canaux numériques.

Et maintenant, dans un monde où les produits numériques ne se contentent pas de soutenir l’entreprise, ils sont l’entreprise, le Chief Product Officer (CPO) devient un leader incontournable de l’entreprise.

« Avec autant de produits sur le marché, il est plus important que jamais de fidéliser et de réfléchir à la manière dont vous fidélisez vos clients », déclare Justin Bauer, SVP produit chez Amplitude. « C’est pourquoi nous assistons à la montée en puissance du chef de produit et pourquoi nous pensons que les responsables produits deviendront les individus les plus puissants de toute entreprise. »

Pour cela, Amplitude lance le Produit 50: le classement définitif des meilleurs et des plus brillants dans l’espace produit. Ce sont les chefs de produit qui développent des produits numériques révolutionnaires, transforment les entreprises traditionnelles en organisations axées sur les produits ou conseillent les équipes les plus performantes sur la manière moderne de créer des produits.

Les entreprises se rendent compte qu’elles doivent adopter un état d’esprit produit si elles veulent survivre dans cette nouvelle ère, où le produit est désormais votre meilleur canal de distribution et votre avantage concurrentiel. Le numérique a également transformé le parcours de l’acheteur. Les gens prennent des décisions d’achat en fonction de la qualité du produit lui-même déterminée par des essais gratuits ou des abonnements freemium, et non par des campagnes de marketing ou des argumentaires de vente.

En conséquence, un chef de produit visionnaire est devenu l’un des atouts les plus puissants d’une entreprise. Et la reconnaissance de ces personnes est la raison d’être de Product 50.

« Nous sommes convaincus que le Product 50 rendra des honneurs bien mérités aux personnes qui créent ce changement, transforment les industries, stimulent l’innovation, et c’est pourquoi nous sommes ravis de lancer cette initiative », a déclaré Bauer. « Nous voulons mettre en lumière leurs contributions, célébrer leur succès et, espérons-le, inspirer également la prochaine génération de chefs de produits. »

Candidatures pour le produit 50 sont ouverts jusqu’au 11 mars, puis les juges de VentureBeat, G2 et Amplitude sélectionneront les gagnants. Les gagnants seront annoncés en mai et présentés dans VentureBeat, avec un laissez-passer gratuit pour Amplifierla conférence n° 1 sur les produits et la croissance, et plus encore.

Qui nommer

• Des chefs de produit aux concepteurs, des responsables des données aux chefs de produit, le Product 50 vise à honorer les individus qui ouvrent la voie à l’innovation produit.
• Avoir « produit » dans un titre n’est pas une exigence. Si quelqu’un a un impact sur le comment, le pourquoi et le quoi de la stratégie de produit numérique, il travaille sur le produit.
• Il s’agit d’une liste globale – il n’y a pas d’exigences géographiques.

Comment nommer

Visite product50list.com pour désigner votre chef de produit préféré d’ici le 11 mars. Le formulaire de mise en candidature devrait vous prendre moins de 10 minutes à remplir.

Catégories

Il y a dix catégories. Si votre candidat correspond à plusieurs catégories, n’hésitez pas à les soumettre pour un maximum de trois.

• Chef de produit le plus admiré : À qui aspirent les chefs de produit prometteurs
• Meilleur chef de produit, grande entreprise: Travaille dans une entreprise de plus de 1 000 employés et a joué un rôle déterminant dans le succès de ses produits
• Meilleur chef de produit, entreprise de taille moyenne: Travaille dans une entreprise de 100 à 1 000 employés et a joué un rôle déterminant dans le succès de son produit
• Meilleur chef de produit, petite entreprise : Travaille dans une entreprise de moins de 100 employés et a contribué au succès de son produit
• Le produit le plus prometteur: Pas encore cadre, mais je suis sûr de faire un jour la une des journaux dans le monde des produits
• Meilleur chef de produit natif numérique: Travaille pour une entreprise tech-native et a contribué au succès de son produit
• Meilleur chef de produit de transformation numérique: Travaille pour une entreprise non native de la technologie et l’a aidée à lancer ou à améliorer son ou ses produits numériques
• Meilleur responsable de la conception de produits: Le cerveau derrière un produit connu pour son expérience utilisateur transparente, attrayante et intuitive
• Meilleur influenceur de produit: Possède une expérience dans la création de produits performants et se fait désormais une priorité de faire progresser la réflexion sur les produits dans tous les secteurs
• Meilleur chef de produit à but non lucratif: A aidé une organisation à but non lucratif à lancer un produit numérique à succès

Dates clés

Les candidatures sont maintenant ouvertes ! Ils fermeront le vendredi 11 mars.

Les gagnants seront annoncés en mai.

Critère de jugement

Innovation: Cette personne est-elle responsable d’un produit nouveau, à la pointe de la technologie ou précurseur ?

Impact sur les entreprises: Cette personne est-elle responsable d’un produit qui a entraîné une croissance commerciale importante ?

La diversité: Ce candidat a-t-il une expérience, une perspective ou une façon de travailler unique qui permet à ses équipes de mieux réussir ?

Influence: Cette personne a-t-elle été nominée plusieurs fois ?

Juges

Justin Bauer, vice-président directeur des produits, Amplitude

Sara Rossio, chef de produit, G2

Ben Ilfeld, chef de produit, VentureBeat

Ne manquez pas la date limite du 11 mars pour les nominations – obtenez tous les détails ici.

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