La Securities and Exchange Commission a annoncé vendredi qu’Activision Blizzard avait accepté de payer 35 millions de dollars pour régler le règlement. une sonde dans la gestion par l’entreprise de Allégations généralisées de harcèlement et de discrimination en milieu de travail.
Dans une ordonnance administrative, la SEC a déclaré que les plaintes pour inconduite au travail chez Activision Blizzard « n’ont pas été collectées ou analysées à des fins de divulgation » depuis au moins 2018. Cela a laissé la direction d’Activision Blizzard « manquant d’informations suffisantes pour comprendre le volume et la substance des plaintes des employés pour inconduite sur le lieu de travail », et donc incapable d’avertir les investisseurs des risques commerciaux potentiels que ces plaintes impliquaient.
La SEC a également constaté qu’Activision avait demandé aux employés sortants de conclure des « accords de séparation » qui demandaient illégalement à ces employés « d’informer Activision Blizzard de toute demande d’une agence administrative en relation avec un rapport ou une plainte ». Cela viole les règles de la SEC conçues pour protéger les lanceurs d’alerte et interdire aux employeurs d’entraver les plaintes des employés auprès des agences gouvernementales.
La SEC affirme qu’Activision a commencé à mettre en œuvre des « changements structurels à l’échelle de l’entreprise » sur les plaintes d’inconduite au travail à partir de mai 2020 et a modifié le libellé de son accord de séparation au début de 2022.
En réglant ces questions à l’amiable, Activision évite toute admission formelle d’actes répréhensibles. « Nous sommes heureux d’avoir résolu ce problème à l’amiable », a déclaré Activision Blizzard dans un communiqué fourni à Ars Technica. « Comme le reconnaît l’ordonnance, nous avons amélioré nos processus de divulgation en ce qui concerne les rapports en milieu de travail et mis à jour le libellé de notre contrat de cessation d’emploi. Nous l’avons fait dans le cadre de notre engagement continu envers l’excellence opérationnelle et la transparence. Activision Blizzard est confiant dans ses divulgations sur le lieu de travail. »
Malgré l’ampleur du règlement, le paiement représente moins de 0,4% du chiffre d’affaires annuel de 8,8 milliards de dollars d’Activision Blizzard (en 2021) et, par conséquent, aura probablement un impact minime sur les résultats de l’entreprise. Le règlement de l’affaire à l’amiable signifie également que la plainte n’est plus une complication potentielle pour L’acquisition prévue d’Activision par Microsoft pour 69 milliards de dollars, qui est faire face à ses propres vents contraires gouvernementaux de la Federal Trade Commission.
Le règlement d’aujourd’hui suit un règlement de 18 millions de dollars pour l’entreprise a contacté la Commission de l’égalité des chances en matière d’emploi en 2021, juste un jour après le dépôt de cette plainte.
