Activision Blizzard a annoncé la nomination de Kristen Hines au poste de responsable de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Hines rejoint l’entreprise le 25 avril.

Hines travaillait auparavant chez Accenture en tant que directeur général de sa pratique mondiale d’inclusion, de diversité et d’équité. Avec Activision, Hines travaillera avec l’équipe de direction pour «mettre en œuvre des programmes et des politiques qui favorisent un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif». Elle relèvera de Julie Hodges, directrice des ressources humaines de l’entreprise.

Hines a déclaré dans un communiqué: «Je suis ravi de rejoindre une entreprise qui donne la priorité à son engagement envers DEI et progresse sur les objectifs ambitieux qu’elle s’est fixés. Dans une industrie historiquement sous-représentée, j’ai hâte de diriger les efforts de l’entreprise pour construire un lieu de travail qui valorise la transparence, l’équité et l’inclusivité. Le jeu a un potentiel incroyable pour connecter les communautés du monde entier et mettre en valeur des héros de tous horizons. Je suis impatient de jouer un rôle dans l’élargissement du paysage des talents qui apportent ces expériences fascinantes à une large base de joueurs.

Activision s’est engagé l’année dernière à diversifier son personnel, notamment en augmentant de 50 % son pourcentage d’employés féminins et non binaires au cours des cinq dernières années. Hines jouera apparemment un rôle déterminant dans la réalisation de cet objectif.

L’entreprise peut avoir des difficultés à atteindre l’objectif visé, si sa série actuelle de problèmes est une indication. Activision Blizzard fait l’objet d’un examen minutieux depuis près d’un an, à la suite d’allégations selon lesquelles la culture de l’entreprise favorise le harcèlement au travail et les comportements inappropriés. Le département californien de l’emploi et du logement équitables a signalé plusieurs incidents de ce type dans son procès l’année dernière. Même avant cela, la société aurait eu des problèmes d’acquisition de talents – même le PDG Bobby Kotick l’a admis dans une interview avec GamesBeat.

Selon Activision Blizzard, « Hines s’associera également à toutes les équipes de jeu pour garantir que des perspectives diverses et inclusives sont incluses dans la conception du jeu, y compris les scénarios, le développement des personnages, le gameplay et l’interaction communautaire. »