Après avoir commencé à apparaître le mois dernier, YouTube Music déploie désormais largement une conception de mini-lecteur permanent.
La pochette, le nom de la chanson et l’artiste à gauche sont inchangés. Vous avez également toujours le jeu, mais il est maintenant à droite avec un bouton Cast dans la position d’origine. Cela ouvre le même menu « Cast to a device », avec ce bouton supprimé de la barre d’application.
Cela rend le coin supérieur droit de l’application plus propre avec uniquement la recherche, l’avatar du compte et l’historique (dans l’onglet Bibliothèque). Cependant, tout le monde n’utilise pas Cast, et le raccourci reste même lorsque vous n’êtes pas connecté au Wi-Fi et au cellulaire. C’est juste inefficace.
Avec le bouton de la chanson suivante disparu, vous pouvez maintenant balayer vers la gauche, tandis que la droite vous ramène en arrière. C’est un bel ajout, mais jusqu’à présent, la nouvelle position de jeu fait des ravages sur ma mémoire musculaire.
Compte tenu de l’ajout de gestes de balayage, vous ne pouvez plus balayer vers le bas sur le mini-lecteur pour effacer votre file d’attente YouTube Music. Cela a probablement été fait pour ne pas interférer avec les interactions gauche/droite. Jusqu’à présent, le seul moyen que nous ayons trouvé est de supprimer individuellement chaque chanson de Up Next. C’est très ennuyeux et peut ne pas être faisable si c’est très long. (Conseil: Démarrage d’une chanson à partir des résultats de recherche dans une file d’attente à un seul élément.)
Le mini-lecteur notera quand « Rien ne joue ». À partir d’aujourd’hui, nous voyons ce changement déployé sur les téléphones et tablettes Android. Ce n’est pas encore sur iOS.
Encore une fois, pouvoir balayer vers la gauche/droite est agréable, mais il doit y avoir un bouton dans le menu de débordement sans cesse croissant pour effacer rapidement votre file d’attente.
Pour la plupart, ce changement a été opposé par les utilisateurs de YouTube Music, et il semble que leurs commentaires n’aient pas suffi à faire changer d’avis l’entreprise.
