(TNS) – Les travailleurs de la société mère de Google Alphabet ont annoncé une alliance syndicale internationale après qu’un groupe d’employés du NOUS et Canada formé un syndicat ce mois-ci.

La nouvelle coalition, appelée Alpha Global, comprend des syndicats de 10 pays, dont le NOUS, Allemagne, Suisse, Suède, et le Royaume-Uni Il est affilié à la UNI Global Union, une fédération dont les membres représentent environ 20 millions de personnes dans le monde.

Plusieurs centaines de travailleurs d’Alphabet ont créé le Syndicat des travailleurs de l’alphabet plus tôt ce mois-ci. Affilié au Travailleurs des communications d’Amérique, il est ouvert aux salariés comme aux entrepreneurs de l’entreprise. Les membres paient des cotisations, mais c’est actuellement ce qu’on appelle un syndicat minoritaire, ce qui signifie qu’il ne peut pas négocier avec Google pour un contrat.

Contrairement aux syndicats majoritaires dotés d’un pouvoir de négociation, les efforts de syndicalisation des nouveaux groupes de travail visent à tenir Google responsable de son éthique fondatrice «Ne soyez pas mauvais».

Contrairement à l’organisation traditionnelle axée sur de meilleurs salaires et conditions de travail, les syndicats ont déclaré que leur objectif était de tenir l’entreprise responsable de ses actions en tant que l’une des entreprises les plus grandes et les plus puissantes existantes.

Les syndicats sont historiquement rares dans le monde de la technologie, où les employés sont souvent bien rémunérés et dotés d’avantages. L’utilisation par les travailleurs d’Alphabet d’un modèle d’organisation syndicale minoritaire fournit potentiellement un modèle pour d’autres travailleurs de la technologie mécontents de la direction et de la culture de leur entreprise pour exercer des pressions en interne et en public.

La CWA a également créé un bras d’organisation technologique peu de temps après la Syndicat des travailleurs de l’alphabet a annoncé ses plans, signalant un regain d’intérêt pour le travail organisé dans une industrie qui a rarement eu des syndiqués porteurs de cartes.

le Union internationale des employés de bureau et professionnels, un AFL-CIO affilié, a annoncé lundi qu’il avait également formé un bras d’organisation technologique. Cette décision intervient après que le syndicat a organisé avec succès les travailleurs du site de financement participatif Kickstarter l’année dernière, devenant ainsi la première main-d’œuvre technologique en col blanc à s’organiser avec succès dans le NOUS

« Nous savons que l’organisation pour la justice dans une entreprise mondiale comme Alphabet ne s’arrête pas aux frontières nationales, et c’est pourquoi il est si important de s’unir avec les travailleurs d’autres pays », a déclaré Parul Koul , président exécutif du Syndicat des travailleurs de l’alphabet et un ingénieur logiciel Google.

« Dans un monde où les inégalités déchirent nos sociétés et nos entreprises accumulent plus d’influence que jamais, récupérer notre pouvoir par le biais de nos syndicats n’a jamais été aussi important », a ajouté Koul.

« Les problèmes d’Alphabet – et créés par Alphabet – ne sont pas limités à un seul pays et doivent être traités au niveau mondial », a déclaré Christy Hoffman , secrétaire général de UNI Global Union.

Hoffman a déclaré que les efforts des syndicats sont les travailleurs « utilisant leur force collective non seulement pour transformer leurs conditions d’emploi, mais aussi pour résoudre les problèmes sociaux causés par la concentration croissante du pouvoir des entreprises ».

«Nous avons toujours travaillé dur pour créer un milieu de travail favorable et gratifiant. Nous continuerons à dialoguer directement avec tous nos employés», Kara Silverstein , A déclaré le directeur des opérations humaines de Google dans un communiqué envoyé par courrier électronique.

Certains employés de Google estiment que l’entreprise s’est éloignée de ses principes fondateurs, provoquant des départs et des protestations d’employés ces dernières années.

Des licenciements controversés ont conduit à des conflits permanents avec la direction de l’entreprise. L’équité salariale et le harcèlement en milieu de travail sont également devenus des points de discorde pour les travailleurs qui se sont exprimés publiquement.

Les contrats gouvernementaux de Google, en particulier sur la technologie des drones avec une utilisation militaire potentielle, ont également créé un tollé interne et ont poussé l’entreprise à abandonner certains projets.

(c) 2021 le San Francisco Chronicle. Distribué par Tribune Content Agency, LLC.

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