À la suite du mouvement Black Lives Matter, nous avons vu des entreprises à travers le Royaume-Uni être scrutées pour leur manque de diversité. Bien que des mesures aient été prises et que des engagements aient été pris, l’une des réfutations fréquentes est le manque de données sur l’industrie. Nouvelle recherche révolutionnaire menée par 10×10, un groupe de fondateurs noirs et de capital-risqueurs débutants a lancé « The Black Report » en partenariat avec Google. Le rapport a interrogé 60 entreprises appartenant à des Noirs au Royaume-Uni, posant des questions sur la composition de l’équipe, le financement et les problèmes auxquels elles sont confrontées. L’une des principales conclusions du rapport est qu’en moyenne, ces entreprises ont tendance à présenter une plus grande diversité entre les équipes, tant en termes de race que de sexe.

Il s’agit d’un pas dans la bonne direction alors que nous explorons les raisons pour lesquelles les minorités ethniques sont non seulement sous-représentées en tant qu’employés au sein des entreprises, mais également les problèmes auxquels elles sont confrontées lors du démarrage d’une entreprise. Andy Davis, co-fondateur de 10×10 a déclaré: «Nous avons estimé qu’il était important de créer The Black Report, car nous voulions commencer à peindre une image de fondateurs noirs, une population croissante avec une valeur incroyable. Les statistiques sur la diversité sont particulièrement intéressantes, car nous savons, d’après les études précédentes, qu’il existe un cas commercial énorme pour l’embauche d’équipes diverses. Les fondateurs noirs pourraient devenir la clé pour combler le fossé national en ce qui concerne le manque de diversité dans les affaires ».

Le rapport est en conjonction avec Google pour les startups qui ont participé activement à la rédaction du rapport et se sont récemment engagés à créer un fonds des fondateurs noirs de 2 millions de dollars dans le cadre de leur engagement pour un avenir plus équitable. Marta Krupinska, responsable de Google pour Startups UK, a déclaré: « Ayant passé des années dans le monde des startups, je suis restée choquée par le peu que nous comprenons – et faisons – pour soutenir les fondateurs noirs, malgré les défis évidents auxquels ils sont confrontés pour accéder au financement et aux réseaux J’ai été vraiment impressionné par le travail que fait le Black Report pour répondre à tous ces problèmes, en montrant non seulement des données, mais des vies entières d’entrepreneurs et en créant ainsi l’empathie et l’élan dont nous avons besoin pour changer le statu quo. « 

Voici quelques points saillants du rapport:

• 46% des entreprises interrogées ont été fondées par des femmes
• 22% des entreprises ont pu collecter des fonds auprès de leur famille et amis
• 166k £ était le montant moyen de financement levé
• 32% des investisseurs étaient noirs et 25% des investisseurs étaient des femmes

Le rapport complet est disponible à l’adresse ici

Cet article fait partie d’une série mettant en vedette des personnes sous-représentées qui font la différence. Vous pouvez trouver plus d’articles(cliquez ici)et si vous avez une histoire à raconter ou que vous souhaitez être mis à jour dès la sortie de nouvelles fonctionnalités, contactez-nous via Twitter@ TommyASC91