Bernhard, artiste et chef d’entreprise dont le succès lui a valu de travailler au New Museum et en tant que directrice créative de la tournée mondiale de DJ Calvin Harris, a rencontré Katz au Creative Lab en janvier 2019, selon des documents judiciaires. Katz était responsable à l’époque de l’embauche et des contrats au sein de l’équipe créative.

L’entrepreneur rêvait depuis longtemps de travailler avec le Creative Lab, une branche de Google qui emploie des cinéastes, des animateurs et des designers, entre autres, pour lancer des campagnes marketing innovantes pour l’entreprise, a déclaré le costume.

Au lieu de cela, ce qui a suivi était une demi-année d’avances sexuelles de Katz – des photographies torse nu, des ouvertures de réunion dans des chambres d’hôtel et des demandes de photos de Bernhard au gymnase, selon des documents judiciaires.

Dans le procès, Bernhard allègue que Katz a suspendu des opportunités de contrat devant elle: la chance de travailler sur un projet avec les Jeux olympiques d’été de Tokyo 2020, un documentaire sur l’intelligence artificielle et un projet avec YouTube pour Coachella.

Et il y avait des indices de progrès. Katz l’a interrogée à plusieurs reprises sur le campus de Google à New York et a déclaré qu’il avait hâte de l’embaucher en tant qu’entrepreneur ou employé, indique le costume.

Rien de tout cela ne s’est concrétisé. Bernhard a perdu des contrats de plusieurs millions de dollars en raison de son refus de coucher avec Katz, a déclaré John Zidziunas, qui la représente.

En juillet, les archives judiciaires montrent que Katz a envoyé un texto à Bernhard: «Mon attirance pour vous est vraiment dangereuse», s’excusant d’avoir ruiné leur potentielle relation de travail.

«Je ne pense pas que quoi que ce soit soit ruiné», a déclaré Bernhard.

«Je ne sais pas honnêtement c’est [sic] mon problème mais je ne peux pas séparer [sic] cela », a déclaré Katz.

Quel que soit son statut d’emploi chez Google, les dirigeants de l’entreprise auraient dû être formés pour agir de manière professionnelle, selon Zidziunas.

«Dans ce cas, il y a une contrepartie très claire.» il a dit.

L’affaire sera mise à l’épreuve de la loi sur les droits de l’homme de New York, qui se distingue des codes fédéraux et des autres codes d’État car elle offre une protection aux entrepreneurs, pas seulement aux employés et aux personnes à la recherche d’un embauche traditionnelle, a déclaré Rick Rossein, une école de la City University of New York. Professeur de droit et expert en droit du harcèlement sexuel au travail.

Google est responsable de la manière dont ses dirigeants, en tant qu’agents de l’entreprise, interagissent avec les recrues potentielles et le fait que la plaignante dispose de textes renforce son cas, a déclaré Rossein. La défense de Google se résumera à ce qu’il savait des actions de Katz et à savoir s’il avait correctement formé Katz à des cours de lutte contre le harcèlement sexuel, a déclaré Rossein.

Katz a quitté Google en février 2020, selon sa page LinkedIn. Ni Katz, ni Google ni ses avocats n’ont immédiatement répondu aux demandes de commentaires.