• Sénior Google Le cadre supérieur Urs Hölzle déménage en Nouvelle-Zélande pour travailler à distance, rapporte CNET.
• Sa décision a alimenté un tollé interne alors qu’il se serait opposé travail à distance pour le personnel de niveau inférieur.
• Google a annoncé son intention de faire revenir la plupart des employés au bureau en septembre.

Un cadre supérieur de Google a provoqué un tollé dans l’entreprise après avoir déménagé en Nouvelle-Zélande pour travailler à distance malgré l’opposition au travail à distance pour les employés de rang inférieur de l’entreprise.

Urs Hölzle, vice-président senior de Google pour l’infrastructure technique, a déclaré le 29 juin au personnel qu’il se rendait en Nouvelle-Zélande pendant un an pour travailler à distance, selon un rapport publié jeudi dans CNET. Son déménagement a alimenté les revendications d’un traitement spécial et d’un double standard dans la position de l’entreprise envers le travail à distance. Il s’est fermement opposé au travail à distance pour les employés de Google qui n’avaient pas un certain niveau d’ancienneté ou qui ne seraient pas affectés à un bureau, a déclaré un employé démissionnaire à CNET.
« Après trois décennies aux États-Unis, ma femme et moi avons tous les deux estimé qu’il était temps d’envisager un nouvel emplacement », a écrit Hölzle dans une note de service examinée par CNET. « Nous avons décidé de passer un an en Nouvelle-Zélande et de voir comment nous l’aimons. » Un porte-parole de Google a déclaré à Insider que Hölzle ne s’était jamais opposé au travail à distance pour les employés qui n’avaient pas un certain niveau d’ancienneté ou qui ne seraient pas affectés à un bureau.

Hölzle a demandé et obtenu l’approbation de cette décision l’année dernière, avant que Google n’annonce son intention de retour au bureau, mais sa réinstallation a été retardée en raison de la pandémie, a déclaré le porte-parole de la société à Insider.

Hölzle a également déclaré dans l’annonce qu’il continuerait à travailler à l’heure californienne et qu’il passerait occasionnellement au bureau, affirmant qu’il prévoyait de se rendre « régulièrement » dans la région de la baie à mesure que les restrictions de voyage se relâcheraient.

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« Si les choses se passent bien, nous pouvons décider de rester plus longtemps », a-t-il poursuivi dans le mémo. « Je suis impatient de vivre cette aventure et de partager avec vous les résultats de notre ‘expérience’ de relocalisation. »

Google a déjà annoncé prévoit que la plupart des employés commenceront retour au bureau en septembre trois jours par semaine. L’entreprise plus tard modifié ces plans indiquent que 20% des employés peuvent travailler à partir de nouveaux bureaux et que 20% peuvent travailler à distance. Les 60% restants viendront au bureau quelques jours par semaine. En réponse à une question d’Insider pour savoir si Hölzle s’opposait au travail à distance pour les employés de Google qui n’avaient pas un certain niveau d’ancienneté ou qui ne seraient pas affectés à un bureau, le porte-parole de Google a déclaré : « Tous les employés sont éligibles pour postuler soit à distance statut ou de travailler dans une autre ville.

Le porte-parole a ajouté : « Nous nous attendons à ce que notre modèle hybride évolue au fil du temps compte tenu de la vaste portée de l’entreprise et des besoins au niveau de l’équipe et de la fonction. »