Une fois par an, l’Amérique reconnaît l’écart de rémunération énorme dans lequel les Latinas gagnent seulement 67 cents pour chaque dollar gagné par un homme blanc non latino. Il est temps d’interroger ce fait toute l’année. La L-Suite examine les diverses façons dont les professionnels de Latinx ont construit leur carrière, comment ils ont traversé des barrages routiers notoirement perturbateurs et comment ils tentent de démanteler ces obstacles pour le reste de leurs communautés. Ce mois-ci, nous discutons avec Google alun et fondateur d’Eliment and Company, Eliana Murillo, sur le fait de surmonter les pressions culturelles pour rester dans l’emploi, quand il est temps de quitter votre concert à plein temps et de vous préparer au succès.

Les chiffres sont là et les femmes abandonnent les entreprises américaines. Lean In et McKinsey & Company signalé l’année dernière, une femme sur quatre envisagent de quitter leur carrière en entreprise, beaucoup en raison des défis liés à l’équilibre entre le travail et les obligations familiales. Ce nombre gonfle pour les femmes de couleur. Selon un sondage Selon Working Mother Media, 50% des femmes de couleur envisagent de quitter leur entreprise dans les deux prochaines années – et pour des raisons différentes de celles de leurs homologues blanches. Ces femmes noires, brunes et asiatiques trouvent souvent que leur race, leur appartenance ethnique ou leur accent les empêchent de créer des réseaux stratégiques et de se développer dans leurs entreprises, selon l’étude. Voulant plus de contrôle sur leur carrière et leur vie – et des identités qui tombent sous la pression du changement de code – beaucoup de ces femmes quittent leur emploi en entreprise et transforment leurs projets passionnés en entreprises.

C’est la réalité pour Eliana Murillo. Après 10 ans chez Google, où elle a fondé et dirigé l’équipe de marketing multiculturel, la native de Los Angeles a quitté le géant de la technologie à l’été 2020 (Ouais, au milieu de la pandémie mondiale) pour se concentrer sur ses efforts entrepreneuriaux. Pendant la journée, elle dirige maintenant Eliment and Company, qui fonctionne comme un laboratoire de capital-risque d’innovation, un studio de production et une société de conseil pour les petites entreprises, les créateurs de contenu, les leaders technologiques, etc. De plus, elle travaille sur l’entreprise de tequila biologique de sa famille, Tequila Alquimia, qui a été lancée en 2007. Durant ses nuits et week-ends, la femme d’affaires américano-mexicaine redonne aux communautés latines, notamment à travers Latinos dans Tech Giving Circle, un mouvement de leaders philanthropiques qu’elle a cofondé pour investir dans des organisations technologiques dirigées par Latinx, et Latinas qui brunch, un réseau social de Latinas qu’elle a créé pour l’autonomisation par le biais d’événements virtuels et de partenariats communautaires.

L’histoire continue

Bien que cela puisse sembler une lourde charge (et est), cette gamme fait la joie de Murillo. «Il n’y a rien de mal à avoir un travail d’entreprise stable, mais j’ai toujours voulu faire les choses d’une manière non conventionnelle: peindre avec plus de couleurs et les mélanger d’une manière qui me semble logique. C’est ma magie », dit Murillo à Refinery29.

Nous avons discuté avec l’expert en technologie et l’entrepreneur de la décision complexe de quitter un travail d’entreprise vénéré (et stable) pour se frayer un chemin. Qu’il s’agisse de surmonter les pressions culturelles pour conserver des emplois qui ne vous servent plus à vous préparer au succès avant de quitter votre concert à plein temps, Murillo partage son histoire et offre des conseils aux Latinas encore aux prises avec la résolution.

Savoir quand il est temps de quitter l’entreprise

Deux facteurs importants ont influencé la décision de Murillo de quitter son emploi à temps plein. Le premier était celui de la pandémie impact désastreux sur les petites entreprises. «J’ai pensé à surmonter ce défi et je voulais me présenter et utiliser Eliment and Company comme une ressource et un outil d’amplification pour inspirer les gens et promouvoir les entreprises autant que possible», dit Murillo. Les entrepreneurs avec lesquels elle a travaillé pendant qu’elle était chez Google sont ceux qui l’ont inspirée à franchir le pas elle-même, et avoir plus de temps à consacrer à ses propres efforts augmenterait sa capacité à soutenir ces mêmes propriétaires de petites entreprises.

Le deuxième facteur a été la montée de la Manifestations Black Lives Matter, qui a réveillé de nombreuses personnes à l’injustice et à l’oppression systémique qui sévit dans le monde depuis des siècles. Connaissant le pouvoir et les ressources dont disposent les startups et les entreprises, elle souhaitait utiliser les outils technologiques existants – et d’autres qu’elle développe actuellement – pour les aider à avoir un impact puissant et durable sur les questions de justice raciale. «Je veux m’assurer que les dirigeants d’entreprise ont un plan, pas seulement une déclaration ou un don ponctuel, et que les dirigeants de startup créent une culture d’inclusivité dès le départ», annonce-t-elle. «Alors que je faisais ce travail pendant quelques années à mon propre rythme, je me suis rendu compte que cela devait être plus qu’une agitation secondaire.» Ces projets sont actuellement en cours, et Murillo dit qu’elle en partagera plus bientôt.

Bien que ces deux moments historiques aient été des catalyseurs, ils ont finalement souligné le «pourquoi» de Murillo pour quitter l’entreprise et créer sa propre entreprise: un profond désir de faire plus pour aider sa communauté. C’est pourquoi Murillo exhorte tout le monde à faire une pause et à réfléchir à leurs intentions avant de changer de carrière, ce qui sera bénéfique pour votre bien-être. «Les moments où je me sentais fatiguée, ce qui me ravitaillerait, c’était de renouer avec mon« pourquoi »», explique-t-elle. «Lorsque vous connaissez votre« pourquoi », il est moins facile de se laisser prendre par la politique interne ou de douter de soi.»

Préparez-vous au succès

Avant de faire le saut, il est également important de se préparer à gagner. Tout en travaillant son travail à temps plein, Murillo a passé ses nuits et ses week-ends consacrés aux projets passionnels qui deviendraient plus tard son entreprise. En conséquence, elle a pu piloter son entreprise et obtenir des commentaires. Voyant l’intérêt de ses clients potentiels pour sa vision et son travail, Murillo a pu évaluer l’entreprise avant de quitter et finalement voir que s’engager dans ce travail à plein temps pouvait être durable.

Mais ce n’est pas la seule façon pour elle de réussir. Elle a également revu ses finances, une étape qu’elle dit que tout le monde devrait franchir avant de se lancer dans l’entrepreneuriat. «J’avais économisé beaucoup d’argent», dit-elle. «Je savais combien de temps je pouvais en tant que fondateur de bootstrap pour autofinancer mon entreprise et ne pas prendre de décisions à partir d’un lieu de pénurie. J’ai eu des conversations avec moi-même, me demandant: «Puis-je faire ce travail tout en m’éloignant de mes revenus financiers et de mes 401 000 $.» L’arpentage de ses finances lui a également permis de réfléchir à la manière de démarrer son entreprise. Par exemple, elle savait qu’elle ne pouvait pas embaucher immédiatement des employés à temps plein, alors elle a plutôt travaillé avec des entrepreneurs et des stagiaires à temps partiel.

Il est également important de considérer votre pire scénario. Selon Murillo, penser à la situation difficile pourrait vous aider à voir que cette décision n’est pas aussi effrayante que vous le pensez. Si ce résultat le moins favorable est pratique, il pourrait en fait vous donner l’impulsion dont vous avez besoin. «Quand j’ai pensé à mon pire scénario, j’ai réalisé que c’était juste que je devais à nouveau postuler pour un emploi. Si le pire des cas est où je suis maintenant, alors ce n’est pas si grave », dit-elle. «Nous permettons parfois à ces peurs de devenir plus grandes qu’elles ne le sont, mais si nous réfléchissons de manière rationnelle au pire scénario et au meilleur scénario, alors vous réalisez que c’est un très bon pari, surtout si vous l’avez testé.

Surmonter le doute de soi et la pression familiale

Semblable à de nombreux Latinx ou enfants d’immigrants, Murillo ne voulait pas décevoir ses parents avec le changement de carrière. Ainsi, lorsque son père a exprimé son chagrin après lui avoir dit qu’elle envisageait de quitter son emploi en entreprise, cela l’a amenée à repenser sa décision. «En tant que personne qui valorise les pensées de mes parents, ce qui est vrai pour beaucoup d’entre nous, il était difficile de partir après que j’aie réussi. J’avais aussi des mentors qui m’ont dit de jouer la carte de la sécurité », dit Murillo.

En fin de compte, Murillo a surmonté la pression familiale et le doute de soi en mesurant la probabilité de son succès, en écoutant d’autres mentors qui lui ont dit qu’elle était prête et en faisant confiance à son instinct. «Je l’ai testé moi-même. J’avais commencé ces projets en parallèle, et je l’avais fait en grande partie par amour pour le travail qui me tient à cœur. Ce n’était pas transactionnel », dit-elle. «J’avais risqué cette opportunité grâce à ces pilotes et je savais que je pouvais le faire. J’ai réalisé que je valais la peine d’investir et j’ai décidé que j’étais la personne qui allait prendre le pari sur moi.

Dans moins d’un an, Murillo dit qu’elle court de plein fouet et que les gens autour d’elle (y compris son papi) la soutiennent. C’est pourquoi il est préférable de ne pas laisser les opinions des autres l’emporter sur les vôtres.

Honorer tout de tes rêves

Quand Murillo a commencé sa carrière, elle a essayé de se mettre dans une boîte. Elle pensait que se concentrer sur un domaine renforcerait ses compétences et la rendrait plus performante. Cependant, il y avait un problème: elle était malheureuse. «Ce qui me rend heureux, ce sont de multiples projets et entreprises et de relier les points entre eux tous. Je vois la synergie entre chacun d’eux et cela m’aide à faire mieux dans chacun d’eux », dit-elle.

Elle n’est pas seule. UNE Rapport 2018 a constaté que 4 Américains sur 10 ont une «bousculade secondaire», et 59 pour cent de ce groupe considèrent le revenu monétaire disponible. Beaucoup détestent la monotonie de leur travail et, tôt ou tard, ils aspirent à lancer plusieurs projets à la fois. Si cela vous ressemble, Murillo pense que vous êtes capable et que vous devriez en fin de compte honorer tous vos rêves – il vous suffit de le faire avec intention et soin. Cela vous permettra non seulement d’investir entièrement dans les projets, mais vous évitera également de vous épuiser. «Un mentor m’a dit un jour: ‘Vous pouvez faire beaucoup de choses. Faites-les tous avec amour. J’ai réalisé que donner à quelque chose que vous aimez le vrai amour et l’attention qu’il mérite était essentiel », conseille Murillo. C’est pourquoi l’alun de Google consacre un autre jour de la semaine à un projet ou une entreprise en particulier, en s’assurant qu’il retient toute son attention au lieu de vivre dans un acte de jonglerie: « Je sais que je peux le faire tout, mais pas tous en même temps. »

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