Le travail chez Google subit de grands changements systémiques. Fin septembre, le PDG de Google Sundar Pichai (qui est également PDG d’Alphabet, société mère de Google) a annoncé que les employés pourraient adopter un horaire «hybride», travaillant à domicile pendant une partie de la semaine s’ils le souhaitaient.

Pichai a annoncé cette décision après que les enquêtes internes de Google ont montré qu’une majorité d’employés voulait seulement entrer au bureau certains jours. En offrant cette flexibilité, Google reste compétitif avec Microsoft et d’autres entreprises qui adoptent également des horaires hybrides pour les employés.

Alors que Google entre dans cette nouvelle ère, quels types d’emplois recrute-t-il et de quelles compétences a-t-il besoin? Nous avons déjà noté la façon dont l’essentiel du recrutement de Google semble axé sur les principes fondamentaux – les langages de programmation populaires tels que Python et Java, et des rôles tels que les développeurs de logiciels. Cela n’a pas changé dans notre analyse la plus récente des données de Burning Glass, qui recueille et analyse des millions d’offres d’emploi à travers le pays.

Voici la répartition des emplois technologiques que Google a embauchés au cours des 60 derniers jours:

Et voici les compétences techniques recherchées par Google, en fonction des offres d’emploi:

Sur la base de ces compétences, il est très clair que Google est à la recherche de chefs de projet dotés d’un ensemble complet de compétences générales, y compris le leadership éclairé et la gestion d’équipes. Cela ne fait que souligner à nouveau comment le succès dans une carrière dans la technologie ne dépend pas entièrement de vos compétences techniques (aussi impressionnantes que celles-ci puissent être); vous devez communiquer avec les parties prenantes, bien écouter et comprendre les besoins plus larges de l’entreprise.

La volonté des chefs de produit et de projet suggère également que Google, comme de nombreuses entreprises technologiques, se concentre à nouveau sur des projets stratégiques à long terme après des mois de réaction à la pandémie COVID-19. La prévalence de Python et Java suggère également de se concentrer sur les projets «principaux» (avec un pic intéressant apprentissage automatique emplois au milieu de la liste).

Autre chose à mentionner: selon Burning Glass, le salaire moyen chez Google est de 105 404 $. C’est un peu moins que quoi niveaux.fyi, qui s’appuie sur les données salariales des employés des entreprises technologiques, a suggéré que même les ingénieurs en logiciel débutants soient payés (pour mémoire, soit 183 643 $, une fois que vous ajoutez des actions et des bonus). Néanmoins, les emplois technologiques chez Google sont clairement lucratifs, même si Google est encore à un an ou plus de rouvrir ses célèbres équipements de bureau.



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