Les employés de Google sont sur le qui-vive car l’entreprise n’a pas encore inversé ce qui était censé être un gel de l’embauche de deux semaines, et certains ont décrit un « vrai changement d’ambiance ».

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1. Google a discrètement prolongé son gel des embauches. En juillet, l’entreprise a annoncé un gel des embauches de deux semaines, mais comme le géant de la recherche ne montre aucun signe d’inversion, les employés s’inquiètent de ce que cela pourrait signifier pour eux.

• L’entreprise n’a pas encore officiellement annulé le gel, ce qui a incité certains employés à craindre des mesures disciplinaires plus sévères et des rôles qui ne sont pas repourvus.

• Certains travailleurs disent qu’ils ont déjà vu l’entreprise réduire ses embauches. Après que le PDG Sundar Pichai a déclaré que l’effectif de l’entreprise ne correspondait pas à sa productivité, « tout le monde a parlé de l’entreprise se serrant la ceinture », a déclaré un employé.

• Dans une capture d’écran consultée par Insider, la direction des ventes de Google Cloud a menacé les employés, affirmant qu’il y aurait un « examen global de la productivité des ventes et de la productivité en général » et que si les résultats du prochain trimestre « ne regardent pas vers le haut, il y aura du sang dans les rues ».

À l’intérieur du « vrai changement d’ambiance » chez Google.

Dans d’autres nouvelles:

2. De nouvelles données montrent les meilleures villes américaines sous le radar pour les emplois technologiques. Les travailleurs de la technologie ont longtemps afflué à San Francisco et à New York, mais des emplois émergent dans tout le Midwest et le Sud, y compris dans des États comme le Kansas et le Michigan. Cette carte met en évidence les villes avec les plus fortes augmentations d’offres d’emploi dans le secteur de la technologie.

3. Facebook et Instagram traversent une « crise de la quarantaine ». Un analyste technique a déclaré à Insider que Meta, la société mère de Facebook et d’Instagram, pourrait de plus en plus se tourner vers un vieux playbook lorsqu’il est en concurrence avec des jeunes arrivants: les copier. Voici ce que l’analyste a dit d’autre.

L’histoire continue

4. Le PDG de la start-up d’événements Pollen a blâmé COVID-19 et le crash technologique après avoir manqué la paie et échoué à trouver un acheteur. Pollen a fait l’objet de semaines de spéculation après avoir supprimé 200 emplois en mai et manqué la masse salariale. Son PDG s’est également plaint de fuites médiatiques dans un courriel envoyé à des centaines d’employés, qui a été rapidement divulgué aux médias. Plus d’informations à ce sujet ici.

5. L’équipe juridique d’Elon Musk accuse Twitter de cacher des témoins clés. Les rapports indiquent que les avocats de Musk veulent interroger les employés qui calculent le nombre de robots, le principal point d’achoppement de l’accord de 44 milliards de dollars, selon les rapports. Le dernier en date dans l’affaire Musk c. Drame juridique twitter.

6. Les fondateurs de startups doivent maîtriser « l’intro chaleureuse » pour atteindre les investisseurs potentiels. Au milieu d’un ralentissement, lorsque les investisseurs dépensent plus prudemment, beaucoup se rabattent sur l’introduction chaleureuse – ou sont présentés par un autre fondateur de confiance – comme un indicateur précoce de succès. Nous avons demandé aux investisseurs comment clouer une introduction chaleureuse.

7. Les bulles de texte bleues d’Apple incitent les gens à acheter des iPhones. Google a appelé cette semaine Apple à changer la façon dont il affiche les textes Android sous forme de bulles vertes, mais ne retenez pas votre souffle en attendant qu’Apple cède: ses textes bleus aident à garder les consommateurs à sa portée. Pourquoi vous ne verrez pas Apple changer de SMS de sitôt.

8. LinkedIn déploie de nouvelles fonctionnalités pour donner aux créateurs plus de moyens de partager du contenu visuel. Selon TechCrunch, les créateurs sur LinkedIn disposeront bientôt de nouveaux outils pour faciliter la découverte et l’engagement dans l’application. Découvrez les nouvelles fonctionnalités que vous pourriez utiliser ici.

Cotes et fins:

9. Le tout nouveau Galaxy Z Flip 4 de Samsung est essentiellement gratuit avec n’importe quel échange Galaxy chez AT & T. Grâce à une importante offre de précommande, AT& T offre 1 000 $ de l’un des nouveaux smartphones pliables de Samsung si vous échangez un téléphone Galaxy. Voici comment obtenir l’accord.

10. Les utilisateurs de Twitter doivent connaître ces fonctionnalités cachées. De la désactivation des confirmations de lecture à l’affichage des listes auxquelles d’autres vous ont ajouté, nous avons rassemblé une poignée des fonctionnalités les plus utiles cachées dans l’application. Voir les sept conseils ici.

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