Alors que le pays célèbre le tout premier jour férié reconnu par le gouvernement fédéral, Google (GOOG, GOOGL) a annoncé une subvention sans restriction de 50 millions de dollars à 10 collèges et universités historiquement noirs (HBCU). La subvention représente le plus grand engagement du géant de la technologie à ce jour pour les HBCU et s’appuie sur les Chemins vers la technologie initiative, qui fait partie de l’initiative d’équité raciale de l’entreprise.
Les 10 HBCU recevant des fonds comprennent l’Université Claflin (SC), l’Université Clark Atlanta (GA), l’Université Florida A&M (FL), l’Université Howard (DC), l’Université Morgan State (MD), l’Université NC A&T State (NC), Prairie View A&M University (TX), Spelman College (GA), Tuskegee University (AL) et Xavier University (LA).
« La nature historique de la subvention est qu’elle est sans restriction. Il valorise et soutient donc vraiment les présidents de ces institutions à faire l’investissement, à soutenir l’école et les étudiants de la manière qu’ils jugent la plus appropriée », a déclaré Melonie Parker, directrice de la diversité de Google, elle-même diplômée de l’HBCU. Elle dit à Yahoo Finance que l’initiative fait partie des efforts plus larges de Google pour investir dans les talents de l’industrie technologique.
«Je suis un ancien élève HBCU fier de l’université de la première génération de l’Université de Hampton. J’ai grandi en Caroline du Nord et nous voulons nous assurer que les étudiants ont accès à l’informatique et que dans toutes les communautés et certaines de nos HBCU se trouvent dans des communautés rurales très similaires à celle dans laquelle j’ai grandi », a déclaré Parker.
« Il est important de s’assurer que nous investissons dans l’avenir de demain et que nous élargissons l’accès à la technologie. Et pour cela, il faut s’équiper. Vous savez, nos HBCU sont des trésors nationaux, et nous devons les équiper pour faire les investissements dont ils ont besoin. »
Google promet également 100 millions de dollars de participation au financement pour les sociétés de capitaux dirigées par des Noirs, les startups et les organisations soutenant les entrepreneurs noirs. Parker note que cette étape, en particulier après la pandémie de COVID-19, est une étape essentielle pour la durabilité et la stabilité des propriétaires d’entreprise noirs.
« Ce que nous entendons de nos entrepreneurs, c’est la différence que cela se fait dans la façon dont ils sont en mesure de soutenir leur entreprise. À travers Évoluez avec Google nous avons également des initiatives supplémentaires telles que les coachs numériques qui fournissent un soutien entrepreneurial. Nous avons beaucoup de ressources dont les gens peuvent profiter pour vraiment combler l’écart de richesse économique et pour fournir cette équité durable que nous savons être importante. »
Le directeur de la diversité de Google a déclaré que l’un des objectifs de ces diverses initiatives est d’aider à changer le visage des travailleurs de la technologie et de montrer aux membres des communautés noires et brunes qu’une carrière technologique est à portée de main.
« C’est vraiment ce cycle de vie complet qui commence maintenant, et nous devons avoir un impact, comme les mathématiques que vous prenez en huitième année pour vous assurer que vous avez les bons cours pour vous lancer dans l’informatique, mais vous avez également besoin de l’accès « , a déclaré Parker.
« Nous changeons donc le visage d’un ingénieur logiciel et de qui est dans la technologie, afin que les gens qui me ressemblent comprennent les carrières viables qui s’offrent à eux. »
Reggie Wade est un écrivain pour Yahoo Finance. Suivez-le sur Twitter à @ReggieWade.
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