Microsoft Corp. a supprimé certains emplois lundi alors qu’elle réalignait les groupes d’activités et les rôles après la clôture de son exercice financier le 30 juin. Il a déclaré qu’il prévoyait de continuer à embaucher pour d’autres rôles et de terminer l’exercice en cours avec des effectifs accrus. Les licenciements, affectant moins de 1% des 180 000 employés, ont couvert une variété de groupes, y compris des solutions de conseil et de clients et de partenaires, et ont été dispersés dans toutes les zones géographiques, a déclaré la société basée à Redmond, dans l’État de Washington.
« Aujourd’hui, nous avons eu un petit nombre d’éliminations de rôles. Comme toutes les entreprises, nous évaluons régulièrement nos priorités commerciales et procédons à des ajustements structurels en conséquence », a déclaré Microsoft dans un relevé envoyé par courriel. « Nous continuerons d’investir dans notre entreprise et d’augmenter nos effectifs dans l’ensemble au cours de l’année à venir. »
Google d’Alphabet Inc. prévoit de ralentir l’embauche pour le reste de l’année face à une récession économique potentielle, a déclaré mardi le directeur général Sundar Pichai dans un courriel au personnel.
Pichai a déclaré que la société se concentrerait sur l’embauche de « rôles techniques, techniques et autres rôles critiques » en 2022 et 2023, selon une copie du courrier électronique consultée par Bloomberg News.
« Pour aller de l’avant, nous devons être plus entreprenants, travailler avec plus d’urgence, une concentration plus nette et plus de faim que ce que nous avons montré les jours plus ensoleillés », a écrit Pichai. « Dans certains cas, cela signifie consolider les domaines où les investissements se chevauchent et rationaliser les processus. »
Ces dernières années, Microsoft a généralement annoncé des suppressions d’emplois peu de temps après les vacances du 4 juillet aux États-Unis, alors qu’il apportait des changements pour la nouvelle période fiscale. La société a déclaré que les licenciements n’avaient pas été stimulés par la détérioration de la situation économique, mais qu’en mai, elle avait également ralenti l’embauche dans les groupes Windows et Office.
Historiquement, Google est resté relativement immunisé contre les creux économiques du secteur de la technologie. Le géant de l’Internet a suspendu l’embauche après la crise financière il y a plus de dix ans, mais a depuis régulièrement ajouté des vagues de nouveaux employés pour sa principale activité publicitaire ainsi que dans des domaines tels que les smartphones, les voitures autonomes et les appareils portables qui ne sont pas encore rentables. Alphabet, la société mère de Google, qui employait près de 164 000 personnes au 31 mars, a embauché principalement ces dernières années pour la division cloud de Google et de nouveaux domaines tels que le matériel.
La décision de Google reflète celle d’autres entreprises technologiques. En mai, Snap Inc. et Lyft Inc. ont déclaré qu’elles ralentiraient l’embauche. Plusieurs semaines plus tard, Instacart Inc. a annoncé qu’elle réduirait la croissance de l’emploi et Tesla Inc. a suivi avec l’annonce d’une réduction de 10% de sa main-d’œuvre salariée. Plus tôt cette semaine, le rival de Google, Microsoft Corp., a annoncé qu’il supprimait un petit nombre d’emplois. Meta Platforms Inc. a également réduit ses plans d’embauche en raison de préoccupations concernant les conditions économiques.
Dans l’e-mail, Pichai a déclaré que Google avait ajouté 10 000 employés au cours du deuxième trimestre et avait des « engagements forts » au cours des prochains mois pour embaucher des recrues universitaires. Business Insider a rapporté plus tôt sur les plans de Google.
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