Quand neuf restrictions de visa a confirmé que les nouvelles filles au pair se préparant à venir aux États-Unis ne pourraient pas entrer dans le pays, les familles américaines qui les attendaient étaient à gauche pour trouver des remplaçants.

La pénurie actuelle de jeunes au pair dans le pays a encore mis en évidence le manque de garderies abordables en Amérique, au point où les jeunes étrangers qui attendent un an ou deux d’échanges culturels sont devenus des bouées de sauvetage, souvent involontairement, pour les couples à deux revenus qui espèrent leurs deux emplois.

« Presque tout le monde dit qu’il est peu probable que vous ayez une fille au pair », a déclaré Erin Burkhart, une enseignante du secondaire et deux fois mère d’accueil dans la région de Seattle dont la dernière fille au pair était sur le point de rejoindre sa famille. l’été d’Allemagne. «Le processus de recherche lui-même est un travail à plein temps. En ce moment, je vais envoyer un e-mail à tout le monde, je vais contacter tout le monde. J’ai eu environ 15 chats vidéo la semaine dernière. »

D’un autre côté, alors que les jeunes au pair entrant dans le programme peuvent ne parler qu’avec deux ou trois familles dans le processus d’entretien initial, les candidats dans le pays en entendent maintenant 10, 20, parfois plus près de 50 familles potentielles. Même les jeunes au pair de sexe masculin, qui ont souvent du mal à être jumelés, ont du mal. «Parce qu’ils savent qu’ils n’ont pas d’options, ils acceptent aussi les hommes pour leur famille», a déclaré une fille au pair du Brésil. «Ce n’est plus un gros problème.»

De nombreuses filles au pair dans le pays disent maintenant aux hôtes intéressés qu’ils ne sont prêts à égaler qu’en échange de certaines assurances, comme une voiture personnelle ou un paiement supérieur à 400 $ par semaine. L’allocation minimum pour les jeunes au pair est de 195,75 $ par semaine pour un maximum de 45 heures de travail, qui est fixé par le Département d’État.

Les familles d’accueil ont également pris note de la nouvelle dynamique: en parcourant certains groupes Facebook à la mi-juin, j’ai trouvé des articles annonçant des avantages tels que des laissez-passer de transports en commun illimités, de nouvelles voitures, l’accès aux maisons de plage et des voyages de parachutisme, et le double du salaire. «Nous offrons un bonus de signature de 2000 USD», a écrit un parent.