« C’est maintenant un endroit pour faire un pari à long terme – établir des liens avec le groupe d’écoles de la région et créer un nouveau pipeline pour l’embauche », a déclaré Tristan Jung, un informaticien d’origine coréenne qui a grandi à Toronto, a passé six ans à travailler au siège social de Twitter à San Francisco et a récemment persuadé l’entreprise de construire un centre d’ingénierie au Canada.

Au cours de la dernière année, Twitter a embauché plus de 100 ingénieurs à Toronto, ce qui a triplé sa main-d’œuvre canadienne. Des noms d’Internet familiers comme DoorDash, eBay et Pinterest ont construit des centres technologiques similaires dans la ville, tout comme les sociétés d’intelligence artificielle émergentes comme Cerebras, Groq et Recursion Pharmaceuticals.

Ce coin du Canada comprend deux universités connues pour générer les meilleurs chercheurs et ingénieurs: l’Université de Toronto, à quelques pas du centre-ville, et l’Université de Waterloo, l’alma mater de M. Jung, à environ une heure en voiture ou en train. Dans le passé, une grande partie de ce talent a migré aux États-Unis. Mais les ingénieurs et les informaticiens formés à Toronto et dans les environs restent de plus en plus en place.

Ou, comme M. Jung, ils rentrent chez eux après des années aux États-Unis.

À Toronto, les entreprises américaines peuvent également accélérer l’arrivée de nouveaux talents technologiques d’autres pays – un flux de talents qui a longtemps été l’élément vital de l’industrie technologique américaine. Alors que le système d’immigration américain ralentissait et s’écroulait sous l’administration Trump, le Canada a mis en place des programmes visant à attirer des travailleurs qualifiés dans un pays déjà exceptionnellement diversifié. Près de 50 pour cent des résidents de Toronto sont nés à l’extérieur du pays, selon la ville.

« Il est infiniment plus facile d’amener ce genre de talents au Canada », a déclaré Heather Kirkby, directrice des ressources humaines chez Recursion, une entreprise qui applique l’IA à la découverte de médicaments. « Beaucoup d’entreprises ont renoncé à l’immigration aux États-Unis. Il y a des limites à ce qui est possible. »

À Toronto et dans les environs, les institutions locales ont l’intention de nourrir l’écosystème technologique. L’Ontario a récemment adopté une loi qui interdit aux entreprises d’appliquer les clauses de non-concurrence dans les contrats de travail, en encourageant les employés à fonder leur propre entreprise en démarrage. Soutenue par un don de 100 millions de dollars de chefs d’entreprise locaux, l’Université de Toronto construit un complexe qui abritera des entreprises d’IA et de biotechnologie.