Un nouveau programme prévoit de donner aux anciens combattants et conjoints de militaires intéressé par l’éducation gratuite de l’industrie de la technologie, des bourses rémunérées chez l’un des 400 employeurs du pays et l’accès à un réseau d’employeurs cherchant à embaucher.

Annoncé mardi via un webinaire, le programme, connu sous le nom de Career Forward, est géré par Hiring Our Heroes de la US Chamber of Commerce Foundation et financé par une subvention de 10 millions de dollars de Google. Le financement permet à 8 000 participants d’utiliser le programme.

Les participants passeront par un processus de carrière en trois étapes. Tout d’abord, ils obtiendront des certificats de carrière Google via une plate-forme d’éducation en ligne, Coursera. Après avoir terminé le programme de certificat, qui dure entre trois et six mois, ils peuvent être placés dans une bourse rémunérée de 12 semaines dans l’une des sociétés du réseau Hiring Our Heroes. Enfin, une fois qu’ils ont obtenu la certification et la bourse, ils peuvent accéder au consortium d’employeurs de Google, qui considère les diplômés du programme pour les offres d’emploi associées.

« Nous savons qu’un diplôme traditionnel de quatre ans n’est pas pour tout le monde, ou la seule voie vers la réussite professionnelle », a déclaré Eric Eversole, président de Hiring Our Heroes, lors de l’événement d’annonce. « Les diplômes, tels que les certificats de carrière, envoient un message clair aux employeurs qu’un candidat possède les compétences, le dynamisme et l’engagement nécessaires pour réussir dans n’importe quel poste. »

Le programme est ouvert à tous les vétérans, aux conjoints en service actif et vétérans, ainsi qu’aux membres en service actif se préparant à quitter l’armée vivant aux États-Unis. Les troupes et les conjoints en poste à l’étranger qui sont dans l’année suivant leur retour aux États-Unis peuvent également s’inscrire.

Les utilisateurs s’inscrivent à l’un des cinq programmes de certificat : gestion de projet ; Analyse des données; Conception UX ; Support Informatique; et Google IT Automation avec Python Professional. Seul le programme de certificat Google IT Automation with Python Professional nécessite une expérience préalable. Les diplômés des programmes de certification Google gagnent un salaire de départ moyen de 63 600 $, selon Google.

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Plus de 60% des anciens combattants n’ont pas de diplôme universitaire, selon les données de 2017, les plus récentes disponibles auprès du Bureau of Labor Statistics. Le taux de chômage des vétérans était de 3,6% en septembre, dernière date pour laquelle des données sont disponibles, selon le ministère du Travail ; le taux de chômage global aux États-Unis était de 4,8 %.

Le chômage des conjoints de militaires est estimé entre 20% et 24%, contre 36% estimé au pic de la pandémie de COVID-19 en 2020, selon Hiring Our Heroes. Le ministère du Travail ne suit pas les taux de chômage des conjoints de militaires.

Hiring Our Heroes administre actuellement plusieurs programmes axés sur l’industrie, notamment une bourse Salesforce, un programme de formation de techniciens Toyota et une bourse pour l’industrie de l’énergie solaire. Environ 5 000 anciens combattants et conjoints de militaires ont obtenu leur diplôme de ces programmes, 92 % des anciens combattants et 86 % des conjoints de militaires ayant obtenu un emploi à temps plein en conséquence directe, ont déclaré des responsables.

Les personnes intéressées à participer peuvent postulez sur le site Hiring Our Heroes.

— Amy Bushatz peut être jointe à amy.bushatz@military.com.

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