JeSi les résultats ne sont pas à la hauteur des attentes, des licenciements seront mis en œuvre, Google (en anglais seulement les dirigeants mettent en garde leur personnel.

Haute direction auraient informé des membres du personnel de l’ Google Cloud division des ventes qu’il y aurait un « examen global de la productivité des ventes et de la productivité en général ».

L’équipe des ventes a été informée que si les résultats du troisième trimestre « ne regardez pas, [then] il y aura du sang dans les rues. » Initié a été le premier à signaler l’avertissement.

Après que l’entreprise a discrètement prolongé son gel des embauches ce mois-ci sans faire d’annonce, les employés ont déclaré au site d’information qu’ils craignaient d’être licenciés.

Lors d’une réunion de tous les horizons tenue à la fin du mois dernier, Le PDG de Google, Sundar Pichai a conseillé à son personnel d’accroître sa productivité et de se concentrer à la lumière du grave ralentissement économique qui a entraîné des réductions de coûts généralisées dans l’industrie de la technologie.

Pichai a déclaré qu’il cherchait des suggestions de son personnel sur la façon d’obtenir « de meilleurs résultats plus rapidement ».

« Il est clair que nous sommes confrontés à un environnement macroéconomique difficile avec plus d’incertitude à venir », a déclaré Pichai. « On craint vraiment que notre productivité dans son ensemble ne soit pas là où elle devrait être pour le dénombrement des effectifs que nous avons.

Le mois dernier, le moteur de recherche a également annoncé un gel de l’embauche de deux semaines. Cependant, il n’a pas encore changé d’avis, laissant les employés craintifs, selon Initié.

Un employé a déclaré à Insider que depuis les remarques de Pichai, « tout le monde a parlé de l’entreprise qui se serrait la ceinture ».

D’autres entreprises de médias dans le même chemin

Non seulement Google a donné un avis à ses employés; d’autres entreprises technologiques ont fait de même.

Fondateur et PDG de Facebook société mère Méta, Mark Zuckerberg, a attribué un certain nombre de mesures de réduction des coûts, telles qu’un gel de l’embauche, à « l’un des pires ralentissements que nous ayons connus dans l’histoire récente ».

De plus, Zuckerberg a clairement indiqué que l’entreprise licencierait tous les employés qui ne répondaient pas aux attentes.

« De manière réaliste, il y a probablement un tas de gens dans l’entreprise qui ne devraient pas être ici », a déclaré Zuckerberg lors d’une récente réunion du personnel.

En raison de la réduction de l’embauche, Gazouiller, un concurrent de médias sociaux de Facebook, a récemment révoqué une offre d’emploi à un homme de Palo Alto.

Un message de Pdg de Twitter, Parag Agrawal plus tôt cette année, informant le personnel de la pause d’embauche, il a cité un échec récent à atteindre les objectifs de croissance et de revenus.

Depuis Elon Musk, PDG de Tesla a accepté d’acheter l’entreprise pour 44 milliards de dollars avant de se retirer de l’accord, l’entreprise était dans le désarroi. Dans le but de faire respecter les termes du contrat, Twitter poursuit actuellement Musk.