Comme Google Les entrepreneurs en fibre de Kansas City tentent de devenir les premiers membres de l’Alphabet Workers Union à gagner un pouvoir de négociation, les travailleurs y sont confrontés à un effort antisyndical de la part de leur entreprise contractante.

Les entrepreneurs sont employés directement par BDS Connected Solutions et travaillent dans un magasin de détail pour Google Fiber, le projet qui fournit un accès Internet haut débit à 19 marchés américains, selon son site Internet. Kansas City a été le premier avant-poste de Google Fiber.

Le mois dernier, les travailleurs du site Google Fiber ont demandé au National Labor Relations Board une demande formelle reconnaissance syndicale après que Google et BDS n’aient pas volontairement accepté de l’autoriser. Un membre du personnel a déclaré à CNBC que BDS avait apporté des modifications à sa structure de rémunération et supprimé certaines des protections Covid-19 utiles comme les gants, les boucliers de désinfection et les cloisons.

Le NLRB a fixé la date d’audience au 10 février pour confirmer l’éligibilité des votes des syndicats, qui précéderait une élection, selon un dossier consulté par CNBC.

Avant le vote, les travailleurs disent avoir reçu la semaine dernière une lettre du BDS les décourageant fortement de poursuivre leur effort de syndicalisation.

« Je tiens à clarifier la position de la société sur cette question », a écrit Marco Morin, directeur national des opérations de BDS, dans la lettre, qui a été obtenue par CNBC. « Nous ne pensons pas qu’il soit dans l’intérêt de nos employés de se syndiquer pour le moment. Si le syndicat intervient, il vous obligera à payer des cotisations ou des frais. Nous ne pensons pas que faire appel à une organisation extérieure pour vous représenter est nécessaire. »

Si le syndicat obtient la majorité des voix lors des élections, il sera certifié par le NLRB, ce qui en fera le premier groupe de membres de l’Alphabet Workers Union ayant officiellement le droit de négocier avec la direction.

Alors que l’emplacement de Google Fiber à Kansas City n’emploie que 12 personnes, à l’exclusion des travailleurs temporaires, sa campagne de syndicalisation fait partie d’un mouvement plus large dans l’industrie technologique qui ralentit.

En 2019, 80 sous-traitants de Google à Pittsburgh ont rejoint le United Steelworkers Union, et en novembre de l’année dernière, plus de 100 travailleurs pour une société de recrutement de Google nommée Modis rétabli prime de risque suite aux efforts d’organisation.

Pendant ce temps, Amazone les travailleurs de plusieurs sites sont essayer de se syndiquer, y compris dans un entrepôt en Alabama, où ils doivent voter pour un deuxième fois sur l’opportunité de former un syndicat. La première tentative a échoué l’année dernière après que le NLRB a mal jugé Amazon interféré à l’élection.

L’Alphabet Workers Union, le premier syndicat formé par des employés de l’entreprise, a été créé il y a un an dans un contexte de tensions accrues entre les travailleurs et la direction. Elle compte désormais plus de 800 membres, qui paient 1% de leur rémunération totale en cotisations, a indiqué l’organisation. Cependant, il fonctionne comme un modèle de « syndicat minoritaire », ce qui signifie qu’il n’a pas de droits de négociation avec les dirigeants.

Même si les travailleurs de Kansas City Google réussissaient, les droits de négociation ne s’appliqueraient qu’à leur groupe. Mais la victoire serait une première pour le syndicat Google dans l’obtention d’un pouvoir de négociation et pourrait potentiellement motiver d’autres groupes de travailleurs à poursuivre leurs propres élections.

Dans la lettre aux sous-traitants de Google Fiber, Morin a averti les employés que « tout le monde sera lié au syndicat et obligé de payer des cotisations » si la majorité des électeurs choisissent de se syndiquer. Il a déclaré que « le Missouri n’est pas un État de droit au travail », ce qui signifie que les employés n’auraient pas le choix d’adhérer au syndicat.

Mike Knox, un employé du site Google Fiber, a déclaré à CNBC que les tactiques de BDS sont bouleversantes.

« La lettre nous a en quelque sorte déconcertés parce qu’ils n’avaient jamais semblé se soucier de notre salaire auparavant », a déclaré Knox. « Notre pétition leur demandait spécifiquement de ne pas essayer d’utiliser des tactiques antisyndicales, mais cette lettre confirmait que cela n’allait pas se produire. »

Knox a déclaré qu’il adorait le produit Google Fiber et qu’il aimait son travail. Mais pendant la pandémie, les employés ont dû constamment faire face à des changements commerciaux impromptus et à un manque de personnel. Ils ont demandé l’aide d’Alphabet et de BDS.

« Nous gérons de nombreux équipements clients, de nombreux clients veulent nous serrer la main et Covid se propage si facilement », a déclaré Knox. « Les gens travaillent deux fois plus dur, ça a été très stressant. »

L’Alphabet Workers Union a déclaré à CNBC que neuf des 12 travailleurs de Google Fiber à Kansas City sont membres du syndicat Google. Dans un communiqué, le syndicat a déclaré qu’il se tenait « au coude à coude avec les travailleurs de Kansas City ».

« Nous sommes profondément déçus que la direction de BDS Connected Solutions, un sous-traitant essentiel de Google Fiber, ait refusé de s’engager dans un processus d’élection syndicale équitable et transparent », a déclaré le syndicat. « Nous appelons Alphabet, Google et BDS Connected Solutions à s’engager dans un processus d’élection syndicale équitable et à mettre fin à l’utilisation de pratiques antisyndicales. »

CNBC a contacté plusieurs employés de BDS, y compris un directeur du marketing, pour obtenir des commentaires, mais n’a pas reçu de réponse. Google n’a pas répondu avec un commentaire au moment de la publication.

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