Nous avons connu pour mois que Google s’est efforcé de faire en sorte que son application de messagerie affiche correctement les réactions emoji envoyées par les utilisateurs d’iPhone. À présent Google met la fonctionnalité à la disposition de tous dans le cadre d’une multitude de fonctionnalités nouvelles et mises à jour pour son application Messages qui seront déployées au cours des prochaines semaines.
le bêta nous a déjà donné une assez bonne idée de la façon dont Google Messages traduit les réactions emoji envoyées par les utilisateurs iOS, en les formatant correctement sur Android au lieu d’apparaître comme un message texte déroutant arrivé séparément.
Malgré la capitulation de Google, il dit toujours qu’il veut « qu’Apple rejoigne le reste de l’industrie mobile et adopte le RCS » pour une meilleure solution à long terme.
Google crée également un lien de partage Google Photos directement dans Messages pour offrir aux utilisateurs un moyen d’envoyer des photos et des vidéos à des utilisateurs non RCS (lire : iPhone) afin d’éviter une dégradation de la qualité de l’image. Google Messages vous incitera également à répondre à un message s’il est resté dans votre boîte de réception pendant un certain temps (un peu comme Gmail le fait depuis des années), ainsi qu’à vous inviter à souhaiter un joyeux anniversaire à quelqu’un si vous avez la date dans votre application de contacts. Oh, et les liens vers les vidéos YouTube partagées dans Messages afficheront désormais également un aperçu pour les utilisateurs iOS, ce qui est bien.
Enfin, une paire de fonctionnalités Messages Google a fait ses débuts en Inde l’année dernière obtiennent une version mondiale. Le plus intéressant d’entre eux est une option permettant de supprimer automatiquement les codes d’accès à usage unique après 24 heures pour éviter que votre boîte de réception ne soit encombrée de codes à six chiffres inutiles. Il existe également une nouvelle option pour que le logiciel de Google trie automatiquement vos messages et vous permette de les filtrer par « Personnel » et « Professionnel ».
