Au début de notre carrière, nous étions ravis de contribuer à une technologie qui pourrait créer de nouvelles façons d’interagir les uns avec les autres, nos appareils et nos informations à travers le monde. Aujourd’hui, nous travaillons dans deux des plus grandes sociétés technologiques, Google et Amazon. Nous avons rejoint ces entreprises parce que nous avons vu l’énorme impact qu’elles ont sur la vie des gens dans le monde, et parce que nous pensions que le développement de technologies à une telle échelle pouvait promouvoir le bien et rassembler les gens.
Nous appelons Amazon et Google à mettre fin à leurs nouveaux contrats avec le gouvernement et l’armée israéliens.
Mais nous ne sommes pas naïfs quant aux dommages que la technologie permet. En tant que travailleurs, nous sommes responsables des produits que nous créons. Parce que nous pensons que chaque personne mérite de vivre dans la liberté et la dignité, nous appelons Amazon et Google à mettre fin à leurs nouveaux contrats avec le gouvernement et l’armée israéliens, qui oppriment violemment des millions de Palestiniens.
Nous nous sommes réunis pour la première fois en tant que travailleurs de toutes les branches de l’entreprise pour envoyer un lettre commune Mardi, appelant Google et Amazon à respecter les droits humains des Palestiniens et à annuler Projet Nimbus, l’entreprise de 1,2 milliard de dollars qui fournira des services cloud au gouvernement israélien, notamment à l’armée. Les services englobent à la fois des ressources de stockage et de calcul, ainsi que des fonctionnalités qui permettent aux utilisateurs de former facilement une puissante intelligence artificielle.
Dans le cadre de ces contrats, nos services cloud contribueraient à faciliter le déploiement de l’armée israélienne contrôle et persécution des Palestiniens, démolition de maisons palestiniennes dans les territoires palestiniens occupés et attaques contre Gaza qui ont touché des cibles civiles telles que des hôpitaux. En plus de l’armée, le projet Nimbus fournira également nos services cloud aux Autorité foncière israélienne, une agence qui permet L’expansion continue d’Israël des établissements isolés dans violation du droit international et la politique américaine.
Cette campagne historique fait suite aux efforts séparés de nos collègues qui ont exhorté nos employeurs respectifs à soutenir les droits des Palestiniens et à mettre fin à leurs liens avec l’armée israélienne lors de la flambée de violence en mai, qui a fait au moins la mort d’au moins 230 Palestiniens dans Gaza assiégée, dont 65 enfants. Selon nos archives, près de 1 000 signataires anonymes chez Amazon et plus de 600 chez Google ont rejoint cet appel.
Le projet Nimbus n’est pas la première fois qu’Amazon et Google collaborent avec des institutions violentes et nuisibles. En réponse à un contrat avec US Immigration and Customs Enforcement, qui systématiquement surveille et enferme les sans-papiers, les travailleurs d’Amazon a lancé « Nous ne le construirons pas », qui a appelé Amazon à mettre fin à ses investissements dans la technologie de reconnaissance faciale qui permet les abus des personnes marginalisées. Lorsque Google a signé le projet Maven, un contrat visant à améliorer la technologie des drones pour l’armée américaine, les employés de Google ont fait pression sur la société pour qu’elle se retire du contrat et institue une politique s’engageant à utiliser l’intelligence artificielle de manière éthique.
Les Contrats du projet Nimbus ont été conçus pour laisser à nos entreprises peu de contrôle sur la façon dont notre technologie sera utilisée. Les contrats assurent la continuité du service même dans le cas où l’une ou l’autre des entreprises souhaite abandonner en raison d’une protestation des employés, et précisent que les entreprises ne peuvent refuser le service à aucune branche du gouvernement israélien, y compris l’armée. Malgré l’énorme impact et les dommages que ces contrats pourraient avoir, leurs détails ne sont pas disponibles publiquement ou aux travailleurs, donc, de manière inquiétante, ils limitent l’examen par les organisations de défense des droits de l’homme et la contribution des employés.
De plus, le projet Nimbus s’oppose directement à la déclaration de Google engagement envers l’IA éthique et celle d’Amazon principes de leadership. Google prétend valoriser la responsabilité et la sécurité, et dit que les entreprises « peut gagner de l’argent sans faire le mal. » Amazon dit que nous devons « faire mieux, faire mieux et être meilleurs » pour le monde dans son ensemble. Nous sommes d’accord. Nous voulons travailler pour des entreprises qui ne se contentent pas de faire semblant d’adopter des pratiques commerciales éthiques.
Au lieu de cela, nos entreprises ont signé des contrats dont elles savaient qu’ils seraient très controversés, mais renoncent à leur capacité à faire respecter leurs propres principes déclarés publiquement tout en essayant de refuser aux travailleurs notre mot à dire sur la façon dont notre travail est utilisé. En raison de l’interconnexion de la technologie, les employés qui ne sont pas impliqués dans la création de services cloud verront toujours leur travail contribuer à ces actions oppressives sans le savoir. Nous voyons cela comme une trahison de leurs effectifs, de leurs valeurs et de leurs utilisateurs.
Les grandes entreprises technologiques ont déjà répondu aux préoccupations en matière de droits de l’homme et elles peuvent le faire à nouveau. En 2019, Google a mis fin Projet Libellule, un moteur de recherche censuré en Chine, et retiré du Projet Maven du Pentagone en 2018. Les mêmes principes devraient s’appliquer aux contrats du Projet Nimbus et à tous les contrats futurs en fonction de leurs conséquences dans le monde réel. Puisque nous n’avons pas la capacité de garantir que la technologie que nous construisons ne sera pas utilisée pour commettre des violations des droits humains contre les Palestiniens, la suppression totale des contrats est la seule option éthique qui reste à nos entreprises.
De plus en plus de travailleurs de la technologie sont de plus en plus préoccupés par la façon dont la technologie peut nuire aux communautés. Bien que nous ne puissions pas être responsables des actions de tous nos clients, nous ne pouvons pas non plus rejeter la responsabilité de l’impact sur les personnes du monde entier lorsque nous vendons des services à des organisations qui détiennent le pouvoir de vie ou de mort sur nos propres utilisateurs.
Notre travail a des conséquences concrètes, bonnes et mauvaises. Lorsque nous nous unissons, nous pouvons exiger que les fournisseurs de technologies qui influencent si fortement nos vies respectent les principes de transparence, de responsabilité et de responsabilité éthique. Nos entreprises ont le choix de s’engager pleinement à utiliser la technologie là où elle a un impact positif ; ce faisant, nous pouvons construire un monde qui s’aligne mieux sur les valeurs fondamentales de liberté et de dignité essentielles à la création d’un monde plus juste et plus équitable pour nous tous.
