Le drame éthique de Google sur l’IA a pris une autre tournure. Trois groupes travaillant à la promotion de la diversité dans l’IA disent qu’ils n’accepteront plus de financement du géant de la recherche après une série de licenciements controversés dans l’entreprise.

Queer in AI, Black in AI et Widening NLP ont cité les licenciements de Timnit Gebru et Margaret, anciens codirecteurs de l’équipe Ethical AI de Google, ainsi que du recruteur April Christina Curley, comme raisons de la décision.

jen une déclaration commune émis le lundi, les groupes ont déclaré que les actions de Google avaient «causé d’énormes dommages» et «créé un dangereux précédent pour le type de recherche, de plaidoyer et de représailles autorisé dans notre communauté».

Tant que Google n’aura pas résolu le tort qu’il a causé en sapant à la fois l’inclusion et la recherche critique, nous ne pourrons pas concilier les actions de Google avec nos missions organisationnelles.Nous avons donc décidé de mettre fin à notre relation de parrainage avec Google.

Gebru était limogé en décembre après un conflit sur un article de recherche, elle a co-écrit sur les dangers des grands modèles de langage, qui sont des composants cruciaux des produits de recherche de Google.

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Mitchell était licencié trois mois plus tard pour avoir utilisé des scripts automatisés pour trouver des e-mails montrant des mauvais traitements envers Gebru, tandis que Curley dit elle a été licenciée parce que l’entreprise était «fatiguée de m’entendre les dénoncer pour leurs conneries racistes».

Les trois groupes ont déclaré que les sorties de Gebru et Mitchell avaient perturbé leur vie et leur travail et avaient également entravé les efforts de leur ancienne équipe. Le départ de Curley, quant à lui, a été décrit comme «un pas en arrière dans le recrutement et la création de lieux de travail inclusifs pour les ingénieurs noirs dans une industrie où le BIPOC est marginalisé et miné.

Les groupes ont exhorté Google à apporter les modifications nécessaires pour promouvoir l’intégrité et la transparence de la recherche, ainsi que d’autoriser des recherches critiques sur les produits de l’entreprise.

Ils ont également appelé le géant de la technologie « mettre l’accent sur le travail qui élève et embauche des voix diverses, honore les principes éthiques et respecte les données et la souveraineté des communautés autochtones et minoritaires.

Aucune des organisations n’a auparavant rejeté le financement d’une entreprise commanditaire. Rapports filaires que Queer in AI a reçu 20 000 $ de Google au cours de la dernière année, tandis que l’élargissement de la PNL a reçu 15 000 $.

Le trio rejoint un nombre croissant de personnes et les organisations qui ont rejeté le financement de Google en raison du traitement réservé au personnel par l’entreprise.

Cinq mois après le licenciement de Gebru, les retombées continuent de nuire à la réputation de Google en matière de recherche sur l’IA.