Il y a près de deux ans, les sous-traitants des opérations de Google à Pittsburgh ont voté pour rejoindre le syndicat United Steelworkers dans le but d’obtenir une plus grande représentation des droits du travail. C’était l’un des premiers exemples d’un mouvement syndical de construction pour les travailleurs de la technologie à travers le spectre. Mais alors que d’autres batailles acharnées ont été menées parmi les cols bleus et les cols blancs, les deux parties ont poursuivi les négociations. Cette semaine, ceux-ci ont finalement abouti à quelque chose de plus concret.

Les travailleurs contractuels ont résisté à ce qu’ils pensaient être un traitement similaire à celui des autres dans l’industrie de la technologie. À l’époque, il semblait que Google espérait rester en dehors de la mêlée avec HCL Technologies, la société de conseil qui employait les travailleurs.

« Nous travaillons avec de nombreux partenaires, dont beaucoup ont des effectifs syndiqués, et dont beaucoup ne le font pas », a déclaré Google après le vote initial des syndicats. « Comme pour tous nos partenaires, que les employés de HCL se syndiquent ou non, c’est entre eux et leur employeur. Nous continuerons à travailler en partenariat avec HCL.

Selon l’USW, les 65 travailleurs de Pittsburgh ont ratifié le contrat avec HCL. Il s’agit d’un accord de trois ans qui couvre les conditions de travail, la sécurité d’emploi et les salaires, selon une note du syndicat.

« Après près de deux ans de travail acharné, de patience et de solidarité de la part de nos membres de HCL, nous sommes fiers de ce que nous avons accompli dans cet accord », a déclaré le président des Métallos Tom Conway dans un communiqué lié à l’actualité. « Plus que jamais, notre lutte avec HCL montre que tous les travailleurs méritent les protections et les avantages d’un contrat syndical. »

La semaine dernière, alors que l’accord est presque conclu, HCL a déclaré dans un communiqué fourni à The Verge, « Tout au long de ce processus, HCL s’est engagé de bonne foi dans des discussions significatives et équitables avec l’USW. Nous avons été inébranlables dans notre engagement à respecter le droit de nos employés de se syndiquer s’ils choisissent de le faire.

Dans un communiqué publié par les Métallos, cependant, Renata Nelson, membre du comité de négociation, note une certaine tension évidente dans le processus. « Après avoir ignoré nos préoccupations, HCL a essayé de nous empêcher de former un syndicat, et quand cela a échoué, l’entreprise a traîné le processus de négociation tout en envoyant nos emplois à l’étranger en représailles », a déclaré Parks dans le communiqué. « Maintenant, avec un syndicat solide et un contrat en place, nous sommes convaincus que nos voix seront entendues. »

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