Des centaines d’employés de Google ont signé et diffusé un manifeste appelant le géant de la Big Tech à se rétracter Mandat de vaccination contre la COVID-19.

Google a demandé à ses plus de 150 000 employés américains de signaler leur statut vaccinal à l’entreprise d’ici le 3 décembre, qu’ils envisagent ou non de travailler au bureau. CNBC a rapporté, citant des documents internes de l’entreprise.

Et tous les employés de Google qui travaillent directement ou indirectement avec des sous-traitants du gouvernement doivent être vaccinés, conformément au mandat fédéral de l’administration Biden pour les sous-traitants.

Cependant, le manifeste contre le mandat a été signé par au moins 600 employés de Google, soit moins de 0,5% des effectifs de l’entreprise, selon CNBC.

Il demande aux dirigeants de remplacer la politique actuelle par un mandat « incluant tous les Googleurs », a rapporté CNBC.

Dans le manifeste, les employés soutiennent que toute politique définie par l’entreprise de 1 900 milliards de dollars aura un impact démesuré sur les décisions que prennent les autres entreprises.

Les employés qui l’ont signé ont appelé les autres travailleurs à « s’opposer au mandat par principe » et ont déclaré que la politique ne devrait pas affecter la décision des travailleurs de se faire vacciner ou non.

« Je pense que le mandat de vaccination de Sundar est profondément imparfait », dit le manifeste, faisant référence au PDG de Google, Sundar Pichai, selon CNBC. Il appelle ensuite le leadership de l’entreprise « coercitif » et « l’antithèse de l’inclusion ».

Le manifeste ajoute que le mandat « d’interdire publiquement aux Googleurs non vaccinés d’accéder au bureau et expose peut-être de manière embarrassante un choix privé car il serait difficile pour le Googleur de ne pas révéler pourquoi ils ne peuvent pas revenir ».

« De tels Googleurs peuvent ne jamais se sentir à l’aise d’exprimer leurs véritables sentiments à propos d’une politique de santé de l’entreprise et d’autres sujets sensibles sans rapport. Cela se traduit par une perspective réduite au silence et exacerbe la « chambre d’écho » idéologique interne que les gens à l’intérieur et à l’extérieur de Google observent depuis des années.

Le manifeste se demande ensuite si Google devrait exiger des employés qu’ils téléchargent le statut de vaccination dans le système interne de l’entreprise plutôt qu’à des tiers, tels que les prestataires de soins de santé.

« Je ne pense pas que Google devrait être au courant de la santé et des antécédents médicaux des Googleurs et le statut de vaccination ne fait pas exception », indique le manifeste, selon CNBC.

Google aurait demandé à ses employés de télécharger leur preuve de vaccination directement à l’équipe « santé et sécurité environnementales » de Google.

La lettre poursuit en affirmant que le mandat pourrait conduire à des demandes plus restrictives ou intrusives sur toute la ligne.

« Cela normalise la contrainte d’intervention médicale non seulement pour la vaccination contre le Covid-19 mais pour les futurs vaccins et peut-être même les interventions non vaccinales par extension », indique le document, selon CNBC.

« Cela justifie le principe de division et de traitement inégal des Googleurs en fonction de leurs convictions et décisions personnelles. Les implications sont effrayantes. En raison de sa présence en tant que leader de l’industrie, le mandat de Google incitera les entreprises du monde entier à les considérer comme des compromis acceptables. »

Un porte-parole de Google a confirmé l’existence du manifeste circulant à CNBC.

« Comme nous l’avons déclaré à tous nos employés et à l’auteur de ce document, nos exigences en matière de vaccination sont l’un des moyens les plus importants pour assurer la sécurité de notre personnel et assurer le fonctionnement de nos services », a déclaré le porte-parole.

« Nous soutenons fermement notre politique de vaccination. »

En juillet, le PDG Sundar Pichai a déclaré que l’entreprise exigerait des vaccinations pour ceux qui retournent dans leurs bureaux, devenant l’une des premières grandes entreprises américaines à le faire et ouvrant la voie à de nombreuses autres.

En octobre, Pichai a proposé une mise à jour sur le retour au bureau, affirmant que les bureaux de la région de la baie de San Francisco étaient remplis à 30%, tandis que les bureaux de New York étaient à près de la moitié de leur capacité.

À l’époque, les employés non vaccinés pouvaient continuer à travailler à domicile, bien que la plupart des employés de l’entreprise soient censés bureau trois jours par semaine à partir du 10 janvier, selon la dernière mise à jour de l’entreprise.