Et quand ils le font, ils peuvent ne pas y aller cinq jours par semaine.
Dans un e-mail adressé aux employés, le PDG Sundar Pichai a déclaré que l’entreprise allait tester l’idée d’un semaine de travail flexible où les employés travailleraient au moins trois jours par semaine au bureau pour la collaboration et à la maison le reste du temps. La nouvelle a été rapportée pour la première fois par Le New York Times.
Cet été, l’entreprise a dit aux travailleurs qu’elle pouvait travail à domicile jusqu’en juillet 2021.
Google n’est pas le seul à adopter un horaire de travail flexible.
En octobre, Dropbox a annoncé des plans devenir «virtuel d’abord». Cela signifie que près de 3 000 employés de l’entreprise continueront de travailler à distance la plupart du temps, mais se rendront occasionnellement au bureau pour un travail plus collaboratif et de renforcement d’équipe. Pour faciliter cela, la société va réorganiser ses bureaux, en les transformant en ce qu’elle appelle «Dropbox Studios».
PDG de Facebook Mark Zuckerberg a déclaré en mai jusqu’à 50% des employés de l’entreprise pourrait travailler à distance dans les cinq à dix prochaines années. Alors que Twitter a dit certains employés qui veulent travailler de chez eux en permanence, le peuvent.
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