« C’est historique », a déclaré Dylan Baker, ingénieur logiciel de Google, dans une version. « Le premier syndicat d’une grande entreprise de technologie par et pour tous les travailleurs de la technologie. Nous élirons des représentants, nous prendrons des décisions démocratiquement, nous paierons des cotisations et nous embaucherons des organisateurs qualifiés pour nous assurer que tous les employés de Google savent qu’ils peuvent travailler avec nous. s’ils veulent réellement voir leur entreprise refléter leurs valeurs. « 

L’initiative lancée avec plus de 200 membres, selon un Éditorial du New York Times le groupe a publié lundi matin. Pas moins de 226 membres du groupe ont signé des cartes syndicales avec les Communications Workers of America (CWA), l’un des plus grands syndicats du pays.

Les syndicats peuvent être accrédités au niveau fédéral lorsqu’une majorité d’un lieu de travail vote pour en soutenir un lors d’une élection tenue par le Conseil national des relations de travail. Alternativement, selon le NLRB, un syndicat peut être reconnu volontairement par un employeur si suffisamment de travailleurs indiquent qu’ils aimeraient que le syndicat négocie en leur nom.

Mais les travailleurs de Google ont opté pour une troisième approche qui, du moins pour l’instant, n’anticipe pas de reconnaissance formelle, a déclaré Beth Allen, directrice de la communication chez CWA. C’est parce que les conventions collectives traditionnelles « excluent presque toujours les entrepreneurs », a déclaré Allen, qui n’était pas un débutant pour de nombreux organisateurs de Google.

Cela n’exclut pas que le syndicat demande une reconnaissance officielle plus tard. Mais d’ici là, les membres du syndicat ne bénéficieront pas du soutien d’une convention collective avec Google. Au lieu de cela, a déclaré Allen, le syndicat devra probablement poursuivre d’autres tactiques pour faire pression pour obtenir des changements chez Google, comme faire pression pour une couverture médiatique extérieure, faire pression sur le Congrès pour une nouvelle législation et une nouvelle surveillance, ou déposer des plaintes auprès du NLRB.

Les travailleurs de Google pourraient également théoriquement organiser une grève, bien que ce soit un défi et qu’il n’y ait actuellement aucun plan pour le faire, a déclaré Allen.

En réponse à l’effort syndical, Google s’est engagé à collaborer avec les travailleurs.

«Nous avons toujours travaillé dur pour créer un lieu de travail favorable et gratifiant pour notre personnel», a déclaré Kara Silverstein, directrice des opérations humaines de Google, dans une déclaration à CNN Business. « Bien sûr, nos employés ont des droits du travail protégés que nous soutenons. Mais comme nous l’avons toujours fait, nous continuerons à dialoguer directement avec tous nos employés. »

«Pendant bien trop longtemps, des milliers d’entre nous chez Google – et d’autres filiales d’Alphabet, la société mère de Google – avons vu nos préoccupations sur le lieu de travail rejetées par des dirigeants», ont écrit les employés dans l’éditorial du Times. « Nos patrons ont collaboré avec des gouvernements répressifs du monde entier. Ils ont développé une technologie d’intelligence artificielle à l’usage du ministère de la Défense et ont profité des publicités d’un groupe haineux. Ils n’ont pas réussi à apporter les changements nécessaires pour résoudre de manière significative nos problèmes de rétention des personnes. de couleur. « 

Les organisateurs ont fait une mention spéciale de Timnit Gebru, une chercheuse de haut niveau en IA qui a récemment quitté Google après avoir critiqué les efforts de diversité de l’entreprise – provoquant un tollé contre les pratiques de Google sur le lieu de travail.