Josh Eidelson (Bloomberg) – Les contractuels de Google n’ont pas été autorisés à discuter de leur salaire et l’un d’entre eux a été suspendu pour son militantisme syndical, selon une plainte de l’Alphabet Workers Union.
Dans un dépôt jeudi auprès du Conseil national des relations du travail, le syndicat a accusé le fournisseur de Google Adecco de violer la législation du travail américaine en essayant de faire taire les employés. La direction interdit aux employés d’un centre de données en Caroline du Sud de discuter de leur salaire, selon la plainte. Les responsables ont également suspendu un technicien de données en raison d’un message Facebook pro-syndical, selon le syndicat.
Le syndicat a déposé une plainte contre la société mère de Google Alphabet Inc., ainsi que contre des unités d’Adecco, affirmant que le géant de l’internet est un «employeur conjoint» – une entreprise ayant un contrôle suffisant sur un groupe de travailleurs pour être légalement responsable de leur traitement. Google et Adecco Group AG n’ont pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires.
La technicienne, Shannon Wait, a déclaré dans une interview que son message sur Facebook expliquait qu’elle avait rejoint le syndicat pour assumer le traitement dégradant du personnel sous-traité, tel que le refus de remplacer les bouteilles d’eau perdues. Les employés directs de Google reçoivent de nouveaux employés lorsqu’ils en ont besoin, a-t-elle déclaré.
Wait a déclaré qu’elle travaillait à plein temps tout au long de la pandémie à faire des tâches physiquement pénibles pour maintenir les serveurs en fonctionnement sur lesquels Google s’appuie. «Nous sommes l’épine dorsale de Google», a-t-elle déclaré. «Nous travaillons dur.» Le lendemain de la publication de son message, dit-elle, elle a été convoquée à une réunion virtuelle avec la direction et a dit qu’elle était suspendue et qu’elle faisait l’objet d’une enquête en tant que «risque pour la sécurité».
La plainte de Wait’s Labour Board est la première déposée par le Syndicat des travailleurs de l’Alphabet depuis l’organisation lancé publiquement le mois dernier. AWU, une filiale des Communications Workers of America, a jusqu’à présent inscrit environ 800 employés et contractuels de Google en tant que membres. Le groupe ne cherche pas à négocier collectivement avec la direction d’Alphabet, qui en vertu de la législation du travail américaine serait difficile pour les travailleurs contractuels à sécuriser. Au lieu de cela, il des plans d’utiliser l’action collective et les protestations pour forcer des changements dans l’entreprise, qui ces dernières années a été troublée par des révoltes de travailleurs sur des questions telles que les contrats militaires et le harcèlement sexuel. Le traitement des travailleurs sous-traités et des entrepreneurs indépendants, qui en 2018 devenu la majorité des effectifs mondiaux d’Alphabet, a été un autre sujet de controverse de longue date.
L’ingénieur logiciel de Google Parul Koul, président exécutif du syndicat, a déclaré que l’expérience de Wait reflétait un «double standard» entre le traitement des employés directs d’Alphabet et le personnel contractuel qui travaillent côte à côte avec eux. «Ils ont la responsabilité de s’assurer que les personnes qui effectuent un travail vraiment essentiel pour l’entreprise sont traitées équitablement», a-t-elle déclaré.
