Entre le ralentissement de la croissance des revenus et des perspectives de plus en plus sombres pour les entreprises technologiques en général, Google (en anglais seulement charge ses employés de travailler plus durement.

Au milieu d’un ralentissement plus important du marché au cours des derniers mois, le secteur de la technologie a sans doute s’en est tiré le pire.

Milliers des employés d’entreprises de technologie ont été licenciés, et avec le bavardage croissant qu’un contraction économique inévitable est en route, des actions plus spéculatives telles que la technologie se préparent au pire.

Chez Google, l’un des plus grands acteurs technologiques d’aujourd’hui, les dirigeants exhortent les employés à prendre le relais.

« Il y a de réelles inquiétudes quant au fait que notre productivité dans son ensemble n’est pas là où elle doit être pour l’effectif que nous avons », aurait déclaré Sundar Pichai, PDG de la société mère de Google, Alphabet, aux employés la semaine dernière.

Les objectifs de Google

Lors d’une réunion entre les dirigeants et les employés de Google, Pichai a déclaré que la productivité de l’entreprise avait pris du retard par rapport à ses objectifs compte tenu de son nombre d’employés. CNBC a rapporté, après avoir parlé avec les participants et examiné les documents internes.

Pichai aurait demandé aux travailleurs de les aider à participer en créant une culture d’entreprise qui serait « plus axée sur la mission, plus axée sur nos produits, plus axée sur le client ».

« Nous devrions réfléchir à la façon dont nous pouvons minimiser les distractions et vraiment élever la barre à la fois sur l’excellence et la productivité des produits », a-t-il ajouté.

Google n’a pas immédiatement répondu à Fortunede la demande de commentaires sur le rapport.

Les employés de Google auraient exprimé des inquiétudes quant à d’éventuelles licenciements lors de la réunion. Le mois dernier, Pichai a publié un mémo interne au personnel de Google annonçant que l’entreprise « ralentirait le rythme d’embauche pour le reste de l’année ».

Dans la lettre, Pichai a écrit que l’entreprise devrait devenir « plus entrepreneuriale » et travailler avec « plus d’urgence, une concentration plus nette et plus de faim que nous ne l’avons montré les jours plus ensoleillés ».

Une semaine plus tard, Google a officiellement lancé un pause d’embauche de deux semaines, qui devrait se poursuivre cette semaine.

Pour aider à favoriser plus d’entrepreneuriat dans l’entreprise, Pichai aurait annoncé une nouvelle initiative qui faciliterait les commentaires des employés et accueillerait de nouvelles idées, selon CNBC.

L’initiative prendra la forme d’un sondage et solliciterait les commentaires des employés sur la façon d’accroître l’efficacité et la productivité, et de créer une culture d’entreprise plus axée sur des objectifs de croissance communs.

« Vents contraires économiques »

Dans sa note aux employés le mois dernier, Pichai a averti que Google n’était pas à l’abri des « vents contraires économiques » qui balayaient le monde de la technologie sous la forme de licenciements et de gels d’embauche.

Depuis le mois de mai, plusieurs autres entreprises technologiques, dont Uber et Méta—ont annoncé des pauses d’embauche dans certains ministères. D’autres, comme Netflix (en anglais seulement, ont approuvé des mises à pied cette année.

Ces mêmes vents contraires économiques peuvent expliquer en partie pourquoi Pichai demande aux employés de rester concentrés sur la productivité, car une croissance sans entrave dans l’espace technologique n’est plus une garantie au milieu du ralentissement du marché de cette année.

Alphabet, la société mère de Google, a publié son résultats du deuxième trimestre la semaine dernière, et alors que les experts avaient prévu rapports sombres pour les entreprises technologiques, Alphabet a enregistré des résultats relativement encourageants, en grande partie grâce à augmentation des revenus publicitaires à partir de recherches Google liées à la revitalisation des industries de la vente au détail et du voyage.

Mais alors que les revenus ont légèrement augmenté, ils ont ralenti depuis les premiers jours de la pandémie.

Le chiffre d’affaires d’Alphabet au deuxième trimestre 2022 était supérieur de 13% à celui de la même période l’an dernier, un ralentissement significatif depuis le bond de 62% des revenus de la société l’année dernière, en grande partie en raison de dépenses plus élevées dans les départements de recherche et développement et de vente et marketing.