(Washington, DC) Aujourd’hui, la mairesse Muriel Bowser et le Bureau du maire adjoint à la planification et au développement économique ont organisé la 8e édition annuelle de March Madness du DMPED, qui présente les nouvelles et futures initiatives du district en matière d’immobilier, de logement, d’affaires et de main-d’œuvre. L’une de ces initiatives est une subvention Google.org de 1 million de dollars, dans laquelle le maire Bowser et Google se sont associés pour aider la Community College Prep Academy (CC Prep) à étendre leur programme IT Pathways. Les fonds couvriront des bourses pour 250 apprenants qui souhaitent suivre un programme de formation Google Career Certificate avec un soutien complet, tel que le coaching de carrière. Le programme fournit aux personnes des compétences prêtes à l’emploi dans des domaines à forte croissance dans les 3 à 6 mois sans diplôme ni expérience requis.

« Ce partenariat avec Google s’aligne sur notre objectif plus large de veiller à ce que les résidents de DC aient accès à des emplois et à des carrières dans des industries à forte demande, à forte croissance et bien rémunérées », a déclaré le maire Bowser. « Nous sommes fiers de travailler avec Google pour donner à plus de Washingtoniens une chance équitable. »

La branche philanthropique de Google a accordé une subvention à CC Prep pour offrir le programme, compte tenu de l’engagement de l’école à accroître l’accès à la formation essentielle de la main-d’œuvre pour les étudiants non traditionnels qui n’ont pas de diplôme et sont souvent sous-représentés dans les domaines de la technologie. Grâce à ce programme, Google et CC Prep visent à faire progresser le potentiel économique des travailleurs locaux de DC, quel que soit leur niveau d’éducation.

« L’administration Bowser a toujours créé de nouvelles façons de soutenir nos résidents avec des ressources et de la formation pour les aider à s’épanouir », a déclaré le maire adjoint John Falcicchio. « DC est le district des retours, et cette opportunité stimule la croissance individuelle et collective. Lorsque les résidents réussissent, le district réussit. Nous remontons tous ensemble.

Ceux qui souhaitent en savoir plus sur le programme Google Analytics de CC Prep peuvent visiter leur site Web www.ccprep-academy.org pour commencer le processus de demande et de présélection, ou ils peuvent appeler le (202) 770-3252 pour parler à un membre de l’équipe d’inscription.

« Google a élu domicile à Washington, DC, et nous nous engageons à investir dans la communauté locale et ses résidents », a déclaré Andrew Dunckelman, responsable de l’impact et des informations, Google.org. « Nous sommes fiers de travailler avec la Community College Prep Academy pour offrir les certificats de carrière Google. Cette initiative aidera les chercheurs d’emploi à accroître leur potentiel économique et leur permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper des emplois en demande dans la capitale nationale.

Le programme de formation Google Career Certificates a été développé par les employés de Google pour soutenir les compétences dans les domaines à forte demande. Après avoir terminé le programme, un consortium d’employeurs de plus de 150 entreprises, y compris des employeurs de la région de Washington, DC tels que Booz Allen Hamilton, Leidos et Google, envisage des diplômés pour des rôles connexes. Les certificats peuvent être complétés en trois à six mois d’études à temps partiel. Plus de 70 000 personnes ont obtenu leur diplôme du programme aux États-Unis, et 75% des diplômés signalent un impact positif sur la carrière, tel qu’un nouvel emploi, un salaire plus élevé ou une promotion, dans les six mois suivant la fin. Cinquante-cinq pour cent des diplômés s’identifient comme asiatiques, noirs ou latinos. Les certificats de carrière Google font partie de Grow with Google, l’initiative de l’entreprise visant à créer des opportunités économiques pour tous les Américains grâce à des outils numériques et à des programmes de formation.

« Le partenariat entre CC Prep et Google est le type de relation industrielle que DOES et la DC Infrastructure Academy s’efforcent de cultiver dans le développement de pipelines de carrière pour les résidents du district », a déclaré le directeur de DOES, le Dr Unique Morris-Hughes. « En combinant technologie et opportunités, 250 Washingtoniens seront positionnés pour répondre aux demandes du marché du travail et avoir accès à des emplois familiaux dans leur communauté. »

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