Trois autres licenciements d’employés de Google devraient être ajoutés à une plainte accusant l’entreprise de représailles illégales contre des militants, a déclaré le principal procureur de la commission fédérale du travail dans une lettre, annulant les décisions prises sous l’administration Trump.

L’avocat général par intérim du Conseil national des relations du travail, Peter Sung Ohr, a écrit mercredi que le géant de la recherche avait «sans doute violé» le droit du travail fédéral en «licenciant illégalement» les employés militants Rebecca Rivers, Paul Duke et Sophie Waldman.

La société Alphabet Inc. était accusé l’année dernière par le bureau du procureur général, alors dirigé par Peter Robb, nommé par Trump, pour avoir licencié illégalement deux autres travailleurs, Laurence Berland et Kathryn Spires. Mais l’agence a rejeté les allégations de Rivers, Duke et Waldman selon lesquelles Google avait également exercé des représailles contre eux.

Laurie Burgess, une avocate des travailleurs, a déclaré à l’époque que les avocats de la division des conseils de la commission du travail avaient conclu que l’activisme des employés pour protester contre la collaboration de Google avec les douanes et la protection des frontières américaines ne relevait pas du champ d’application de la protection du droit du travail fédéral.

Ohr a ordonné à un directeur régional de déposer une plainte modifiée contre la société qui inclurait les trois licenciements supplémentaires à moins que Google ne règle l’affaire.

Dans une déclaration envoyée par e-mail, un porte-parole de Google a déclaré: «Notre enquête approfondie a révélé que les personnes étaient impliquées dans des recherches systématiques pour les documents et le travail d’autres employés, y compris la distribution d’informations confidentielles sur les entreprises et les clients. Alors que l’audience sur ces questions avance, nous sommes très confiants dans notre décision et notre position juridique. »

Le NLRB a refusé de commenter la question.

La reprise par Ohr des revendications des travailleurs licenciés est le dernier signe d’une approche plus pro-syndicale à l’agence sous le président Joe Biden. Cela signale également une vision plus large des types de protestation sur le lieu de travail protégés par la loi américaine, un problème brûlant dans des entreprises telles que Google où les travailleurs se sont mobilisés pour affronter des sujets allant du harcèlement sexuel à un contrat au Pentagone.

La candidate de Biden pour remplacer définitivement Robb, Jennifer Abruzzo, est une ancienne avocate générale intérimaire du NLRB de l’ère Obama qui travaille depuis pour les Communications Workers of America, le syndicat qui a initialement porté des allégations sur le licenciement des travailleurs de Google à l’agence.

Dans la plainte déposée l’année dernière, les procureurs de la commission du travail ont allégué que Google avait enfreint la loi «pour dissuader les employés de s’engager dans» un militantisme légalement protégé. Parmi les actions pour lesquelles les employés auraient été punis figurait l’écriture de code logiciel pour un message contextuel sur les droits du travail qui apparaîtrait lorsque les travailleurs visitaient certains sites Web, selon la plainte, qui accusait également Google d’interroger illégalement des employés, maintenant des règles limitant l’organisation légalement protégée et l’application d’autres politiques de manière discriminatoire.

– Avec l’aide de Mark Bergen

(Ajoute le contexte commençant au huitième paragraphe.)