JPMorgan Chase et Google ont lancé mardi un programme pour aider les banques détenu et dirigé par des personnes de couleur augmenter leurs capacités de prêt.

La nouvelle initiative est baptisée «Empowering Change». Il est conçu pour aider les banques détenu majoritairement ou dirigés par des personnes de couleur, fournir des fonds du marché monétaire soutenus par JPMorgan aux grandes entreprises. La plupart des institutions de dépôt minoritaires n’auraient pas les ressources nécessaires pour servir ces entreprises autrement.

Le programme offre les mêmes services aux institutions financières de développement communautaire dirigées par des minorités, qui offrent des crédits aux marchés mal desservis généralement négligés par les prêteurs traditionnels.

JPMorgan affirme qu’Empower Change donnera aux banques appartenant à des minorités un accès aux entreprises clientes, fournissant de nouvelles sources de revenus pouvant aider ces banques à mieux servir leurs communautés.

«Les MDI et les CDFI sont des composants vraiment importants du système financier qui pourraient atteindre une plus grande échelle avec plus d’investissement et de soutien», a déclaré le directeur exécutif de JPMorgan, Ted Archer, à CNN Business. «Nous pensons qu’en partenariat avec eux, nous pouvons étendre leurs capacités à des communautés qui ont désespérément besoin d’accéder aux services bancaires et financiers.»

JPMorgan recevra des frais de gestion annuels pour les actifs d’investissement proposés par Empowering Change, mais la société affirme qu’elle fera don de 12,5% de ces revenus à des organismes de développement communautaire locaux.

Google prévoit d’investir un total de 500 millions de dollars dans des fonds de part du marché monétaire pour le programme Empowering Change. Au départ, selon la société de moteurs de recherche, ces fonds seront distribués par quatre banques dirigées par des minorités: M&F Bank en Caroline du Nord, Harbour Bank of Maryland, Liberty Bank and Trust à la Nouvelle-Orléans et Unity National Bank au Texas et à Atlanta.

« C’est une autre étape pour nous de continuer à soutenir les institutions dirigées par des minorités et des diversités d’une manière qui, nous l’espérons, inspirera d’autres participants et aura un effet multiplicateur », a déclaré le trésorier de Google, Juan Rajlin, à CNN Business.

Le président et chef de la direction de M&F Bank, James Sills, affirme que Empowering Change donne aux MDI comme le sien un moyen de jouer un rôle plus important dans la réduction du écart de richesse entre l’Amérique blanche et la plupart des gens de couleur. En 2016, la valeur nette moyenne des ménages blancs américains était de 901000 $, tandis que les ménages noirs américains moyens avaient une valeur nette de seulement 140 000 $, selon une étude Survey of Consumer Finances citée par le Federalréserve.

«La nouvelle classe d’actions créera de nouvelles opportunités de revenus récurrentes et à long terme pour M&F Bank, qui à leur tour profiteront aux communautés locales», a déclaré Sills à CNN Business.

Empowering Change n’est que l’un des derniers programmes issus de JPMorgan Engagement de 30 milliards de dollars pour faire progresser l’équité raciale. L’entreprise s’est engagée en octobre à la suite de la Tragédie de George Floyd, lequel obligé Corporate America en général pour faire plus pour lutter contre le racisme institutionnel.

Parallèlement à cet engagement, JPMorgan a déclaré qu’il investirait 50 millions de dollars dans des MDI dirigés par Black et Latinx et des institutions financières de développement communautaire. La banque a confirmé mardi qu’elle avait déjà investi un total de 40 millions de dollars dans les sociétés de portefeuille de quatre banques appartenant à des Noirs: Carver Federal Savings Bank à New York et Banque fédérale de Broadway à Los Angeles,dansen plus de Liberty Bank and Trust et M&F Bank.

JPMorgan a également créé un programme d’utilisation de nouveaux crédits d’impôt sur le marché pour encourager les projets de développement communautaire dans les communautés mal desservies. Grâce au programme de crédit d’impôt, l’entreprise investit 20 millions de dollars dans l’organisation à but non lucratif basée à Washington, DC Communauté d’espoir, qui fournit une aide alimentaire, des programmes parascolaires et d’autres aides ciblées aux pauvres et aux personnes âgées.

Une partie de l’argent investi servira à aider les MDI à améliorer leurs capacités technologiques, ce qui est l’une de leurs principales priorités cette année, selon la National Bankers Association – un groupe commercial qui représente 23 des prêteurs minoritaires du pays. Le président de l’association, Robert James, a déclaré que son organisation était impatiente de travailler avec JPMorgan et Google pour étendre les services qu’ils offrent à tous les MDI.

«Nous avons tous une mission collective pour combler l’écart de richesse raciale», a déclaré James. «Si nous travaillons tous ensemble, ce sera beaucoup plus puissant que s’il n’y avait qu’une poignée de banques participantes.»