Google abandonne certains mandats liés à Covid pour les employés et rétablit les avantages à son siège social alors qu’il se prépare à ramener les travailleurs au bureau.

Le vice-président de Google Real Estate and Workplace Services, David Radcliffe, a écrit cette semaine un e-mail aux employés de la région de la baie de San Francisco expliquant que l’entreprise assouplissait certaines règles concernant les vaccins, les tests, la distanciation sociale et les masques. Par ailleurs, un porte-parole de Google a déclaré à CNBC que l’entreprise avait fait marche arrière et n’exigerait pas de vaccinations comme condition d’emploi pour les travailleurs américains, mais a refusé de donner plus de détails.

La note de Radcliffe a également indiqué que des avantages tels que les massages et l’accès à des espaces informels dans le bureau reviendront. Dans le passé, Google a réussi à attirer des talents avec des équipements de bureau amusants, mais beaucoup d’entre eux ont été suspendus pendant la pandémie.

Les déménagements interviennent alors que l’entreprise se prépare à exiger que la plupart des employés se rendent dans des bureaux physiques au moins trois jours par semaine pour une « hybride » modèle de travail, tandis que certaines autres entreprises technologiques de la région de la baie proposent des options de travail entièrement à distance. Google a dû retarder le retour de son bureau à plusieurs reprises au milieu de diverses poussées de variantes de Covid-19, et une autre poussée pourrait à nouveau modifier ces derniers plans.

Cela fait presque deux ans que Google et d’autres entreprises technologiques ont envoyé pour la première fois leur accueil des employés au début de la pandémie. Depuis, le marché du travail s’est resserré, les salariés se plaignent de manquer avantageset les travailleurs ont exprimé leur souhait de continuer à travailler à distance.

La note de Radcliffe indique que les bureaux de la région de la baie lèvent les tests exigence imposée en janvier, qui s’appliquait même aux salariés vaccinés.

De plus, Google abandonne son exigence de distanciation sociale et les masques pour les employés vaccinés dans la plupart des régions, notant que les quelques villes nécessitant encore des masques devraient les abandonner bientôt.

Google fait également marche arrière sur l’exigence de vaccination pour l’emploi des employés américains, selon la porte-parole de Google, Lora Lee Erickson. En novembre, CNBC a rapporté que l’entreprise avait dit aux employés qu’ils devaient se conformer aux politiques en matière de vaccins, sinon ils seraient confrontés perte de salaire et éventuellement la perte d’emploi.

Erickson a déclaré à CNBC que la société avait abandonné l’exigence d’emploi le mois dernier après avoir supprimé le délai du 18 janvier qu’elle avait fixé pour que les employés se fassent vacciner ou obtiennent une approbation d’exemption. Elle a refusé de fournir plus de détails sur la politique ou les raisons de l’inversion.

Les employés non vaccinés qui sont autorisés à entrer dans les bureaux devront toujours suivre des protocoles supplémentaires, y compris les tests et le port d’un masque, indique la note de Radcliffe.

Google suit les directives locales pour « accorder la priorité à la santé et à la sécurité » de la main-d’œuvre tout en permettant la flexibilité, a déclaré Erickson dans un communiqué à CNBC.

Radcliffe a également écrit que la société rouvre des équipements comme des centres de fitness sans rendez-vous et des massages ; rétablir le service de navette complet ; ajouter plus d’endroits pour manger un petit-déjeuner et un déjeuner gratuits ; et ouvrir « tous les espaces informels » tels que les salons, les salles de jeux, les salles de musique et les fauteuils de massage.

« Nous sommes au début d’un voyage, donc l’expérience de bureau sera assez similaire à ce qu’elle était avant Covid », a déclaré Radcliffe. « Nous concevons et pilotons des options pour soutenir de nouvelles façons de travailler ensemble et nous rassemblerons des idées, des données et des commentaires pour nous aider à apprendre au fur et à mesure. »

Radcliffe a ajouté que les réunions d’affaires et les événements en personne « reprenaient également en puissance ».

« Nous donnons aux employés qui souhaitent entrer au bureau la possibilité de le faire partout où nous le pouvons en toute sécurité, tout en permettant à ceux qui ne sont pas prêts de continuer à travailler à domicile », a déclaré Erickson à CNBC. « Sur la base des conditions actuelles dans la région de la baie, nous sommes ravis que nos employés qui choisissent de venir aient désormais la possibilité d’accéder à plus d’espaces et de services sur place pour travailler et se connecter avec des collègues. »

La région de la baie de San Francisco a la plus forte concentration de bureaux Google, avec des dizaines de bâtiments dans plusieurs villes de la région, y compris son siège social à Mountain View. Radcliffe a déclaré que 30% des employés de Google dans la région sont entrés au bureau au cours de la semaine dernière, mais le retour reste volontaire.

La société n’a toujours pas déterminé de nouvelle date pour le retour obligatoire depuis la dernière repoussé son attente du 10 janvier au milieu de la montée subite d’omicron. Mais sous une ligne intitulée « What Happens Next? » Radcliffe note qu’il se prépare à commencer sa période de transition de 30 jours vers la semaine de travail hybride si les conditions continuent de s’améliorer. Il a déclaré que son équipe prévoyait des « célébrations » pour accueillir le retour des employés.