SINGAPOUR – M. Jackson Sin a perdu son emploi d’analyste d’analyse commerciale l’année dernière, mais après un passage de neuf mois chez le géant de la technologie Google, il a obtenu des entretiens avec d’autres sociétés comme Amazon, TikTok et UOB.

L’homme de 37 ans, qui travaille maintenant dans un rôle de science des données au sein de la société de solutions technologiques Johnson Controls, faisait partie des 2 600 résidents de Singapour qui ont suivi un programme de formation lancé l’année dernière par Google.

Google a annoncé mardi 27 juillet qu’il étendrait le programme de formation, appelé Skills Ignition, au profit de 600 autres personnes ici.

Par ailleurs, 100 autres stagiaires en cours d’emploi rejoindront l’entreprise en octobre.

Le programme a été lancé l’année dernière dans le but de former 3 000 résidents de Singapour – dont 2 400 perfectionnés grâce à une formation professionnelle en ligne et 600 qui suivront une combinaison de formation en ligne et d’expérience sur le terrain dans 38 entreprises d’accueil.

Il est soutenu par le Conseil de développement économique, Infocomm Media Development Authority (IMDA) et SkillsFuture Singapore.

Une filière supplémentaire en ingénierie des données et en apprentissage automatique sera ajoutée au programme, qui comporte des filières existantes en marketing numérique et en technologie cloud.

Le directeur national de Google Singapour, Ben King, a déclaré mardi lors d’une cérémonie de remise des diplômes aux stagiaires de l’année dernière : “Notre intention était d’aider les Singapouriens à traverser une période difficile pendant la pandémie, en développant des compétences recherchées pour l’avenir grâce à une expérience de travail significative et à travers la formation Opportunités.

« Avec l’accélération de l’économie numérique, le rôle de l’intelligence artificielle (IA) continuera de prendre de l’importance en tant que pièce maîtresse de la feuille de route de la nation intelligente de Singapour. En tant que leaders mondiaux de longue date de l’IA et de l’apprentissage automatique, nous voulons soutenir le nation en développant un vivier de talents locaux compétents dans ces domaines. »

M. King a ajouté que la demande de compétences en analyse de données a augmenté de 86 % entre 2013 et 2018.

Pendant ce temps, l’économie numérique de Singapour compte 19 000 emplois technologiques non pourvus chaque année, selon une estimation de l’IMDA plus tôt cette année. En comparaison, il n’y a qu’environ 7 000 diplômés en technologies de l’information et des communications des universités et des écoles polytechniques de Singapour ainsi que de l’Institut d’enseignement technique disponibles pour les pourvoir.

“Il existe un manque de talents substantiel, basé uniquement sur l’évolution rapide du numérique (technologie) qui n’a été alimentée que par la pandémie. Il appartient à la fois au secteur public et au secteur privé de s’unir pour essayer de résoudre ce problème”, a déclaré M. King. mentionné.

La ministre des Communications et de l’Information, Joséphine Teo, qui était l’invitée d’honneur de la cérémonie de remise des diplômes, a déclaré dans son discours d’ouverture que les partenaires industriels comme Google jouent un rôle important dans la croissance de l’écosystème numérique de Singapour – en tant que catalyseurs pour ses industries et ses entreprises.

“Ils créent un environnement plus robuste qui profite à tous”, a-t-elle déclaré, notant que les start-ups et les petites et moyennes entreprises (PME) sont également essentielles pour faire avancer les efforts de l’économie numérique.

Elle a ajouté : « L’économie numérique qui est actuellement le moteur de la croissance économique mondiale apporte avec elle de nombreux défis et également d’énormes opportunités, notamment en raison de son besoin de personnes débrouillardes dotées de compétences dans des domaines émergents tels que la technologie cloud et l’apprentissage automatique. concentrez-vous sur l’investissement dans nos employés, qui sont notre ressource la plus importante.”

M. Sin a déclaré au Straits Times : “Je voulais me lancer dans le domaine de la science des données l’année dernière après avoir été licencié de mon ancienne entreprise. J’ai postulé pour de nombreux postes mais je n’ai pas pu être présélectionné car je n’avais pas les connaissances techniques.”

Ensuite, il a postulé au programme Skills Ignition et a été accepté. Dans le cadre de ce programme, il a suivi trois mois de formation professionnelle en ligne à partir d’octobre dernier, avant de travailler sur deux projets chez Google pendant six mois.

“C’était assez difficile pour moi parce que c’était vraiment pratique et j’ai dû apprendre un nouveau langage technique… J’ai dû acquérir des compétences en peu de temps”, a-t-il déclaré. “Mais l’expérience a été très fructueuse pour moi et a beaucoup aidé à booster mon CV.”

Une autre stagiaire, Mme Low Sok Leng, 45 ans, est passée de son ancien poste de comptable au marketing numérique après avoir suivi pendant six mois le programme Google.

Elle a depuis créé sa propre entreprise, The Noisy Agency, qui fournit des services de marketing numérique aux PME.

“Lors du disjoncteur de l’année dernière, j’ai vu le monde physique s’arrêter, mais le monde numérique est resté dynamique. J’ai réalisé que le marketing numérique est très pertinent sur le marché.”



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