• Google retarde le retour de ses bureaux aux États-Unis, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique au-delà du 10 janvier.
• Cette décision intervient à la lumière de la nouvelle variante COVID-19 Omicron et des restrictions de voyage.
• « L’émergence de la nouvelle variante et de nouvelles restrictions de voyage ont déclenché une incertitude mondiale », a déclaré un responsable de Google.

Google reportera son plan de retour au bureau pour les sites en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, car la nouvelle variante COVID-19 et les restrictions de voyage créent de l’incertitude. CNBC a rapporté que la société retardé un retour dans les bureaux américains, trop.

Google précédemment dit aux employés ils seraient attendus dans les bureaux le 10 janvier dans un nouveau format de travail hybride, mais ont déclaré que cela permettrait aux pays et aux emplacements de déterminer leurs délais au-delà de cette date en fonction des conditions locales.

Dans une note obtenue par Insider, le président de Google pour la région EMEA, Matt Brittin, a déclaré jeudi aux employés que l’entreprise reporterait cette date limite au-delà du 10 janvier.

« Le gros titre est qu’étant donné l’incertitude entourant COVID-19 et les nouvelles restrictions de voyage, les responsables locaux du monde entier ont décidé de poursuivre la période de travail volontaire à domicile et de réévaluer les choses au cours de la nouvelle année », a-t-il écrit.

« Aucun pays de la zone EMEA ne passera à la semaine de travail hybride le 10 janvier. »

Un porte-parole de la société a indiqué à Insider que l’annonce précédente de la société fixait au 10 janvier la première date de retour au bureau, mais a refusé de fournir d’autres commentaires officiels.

En moyenne, 5 000 employés de Google se rendent chaque jour dans des bureaux de la région EMEA, a déclaré Brittin. L’entreprise compte plus de 150 000 employés à temps plein dans le monde, selon le dernier rapport sur les résultats de l’entreprise, et à peu près le même nombre de travailleurs temporaires et contractuels.

Une variante récente du coronavirus, appelée Omicron, s’est répandu dans plus de 20 pays, y compris les États-Unis, puisqu’il a été détecté pour la première fois au Botswana il y a environ trois semaines. La variante contient un nombre plus élevé de mutations que celles trouvées dans d’autres variantes jusqu’à présent et a été étiquetée comme variante préoccupante par l’Organisation mondiale de la santé.

« L’émergence de la nouvelle variante et de nouvelles restrictions de voyage ont déclenché une incertitude mondiale », a déclaré Brittin à Googlers dans l’e-mail envoyé jeudi.

« Bien que le plein impact de la nouvelle variante ne soit pas encore compris – en effet, il faudra probablement plusieurs semaines avant que la communauté scientifique puisse parler avec plus d’autorité – nous ne voulons pas attendre avant de vous fournir des éclaircissements. »

Brittin a déclaré que les bureaux de Google à travers l’Europe décideront quand mettre fin au travail à domicile volontaire en fonction des conditions locales et du « niveau de risque » attribué à chaque pays. Les googleurs disposeront d’un délai de 30 jours pour passer à une routine de bureau hybride.

« En attendant d’en savoir plus au cours des prochaines semaines, nous vous demandons de reconsidérer tout rassemblement en personne et d’essayer de passer à des réunions et événements virtuels dans la mesure du possible », a-t-il ajouté.

Comme de nombreuses autres entreprises, Google a maintenant repoussé plusieurs fois le retour de ses bureaux. Il a également annoncé des plans plus flexibles autour du travail à distance après que certains employés repoussé d’avoir été contraint de retourner dans ses bureaux à temps plein. Les employés devront être dans les bureaux au moins trois jours par semaine dans le cadre du nouveau système, bien que l’entreprise s’attend à ce qu’environ 20% de la main-d’œuvre travaille à domicile. Google a dit il a approuvé 85 % des plus de 10 000 demandes de réinstallation.

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