Le logo de Google LLC est visible à leur bureau de Manhattan, New York City, New York, États-Unis, le 17 novembre 2021. REUTERS/Andrew Kelly

OAKLAND, Californie, 2 mars (Reuters) – Alphabet Inc’s (GOOGL.O) À partir du 4 avril, Google demandera aux employés de revenir environ trois jours par semaine dans certains de ses bureaux aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Asie-Pacifique, sa première étape pour mettre fin aux politiques qui autorisaient le travail à distance en raison des préoccupations liées au COVID-19.

Un e-mail interne consulté mercredi par Reuters a déclaré aux employés de la région de la baie de San Francisco que « les progrès en matière de prévention et de traitement, la baisse constante des cas que nous continuons de voir et les mesures de sécurité améliorées que nous avons mises en œuvre … signifient maintenant que nous pouvons officiellement commencer le passage à la semaine de travail hybride. »

Google rejoint une vague d’entreprises technologiques et financières qui ont commencé à imposer un retour au pouvoir. Alors que certains grands employeurs ont adopté de manière permanente des politiques volontaires de travail à domicile, d’autres, dont Google, parient qu’il est préférable de favoriser les interactions en personne entre collègues.

Google s’attend à ce que la plupart des employés soient dans les bureaux environ trois jours par semaine, avec quelques variations selon l’équipe et le rôle.

Toute personne venant au bureau doit être entièrement vaccinée contre le COVID-19 ou avoir une exemption approuvée, selon l’e-mail de John Casey, vice-président des avantages mondiaux de Google. Les travailleurs non vaccinés sans exemption auront la possibilité d’en chercher une ou de postuler pour un travail à distance permanent.

Les travailleurs entièrement vaccinés n’auront pas à porter de masques dans les bureaux de la région de la baie, a déclaré Casey.

Google a refusé de préciser les autres emplacements revenant à la normale le 4 avril, en attendant les annonces officielles aux travailleurs de ces sites.

Les employés qui ne sont pas prêts à revenir le 4 avril peuvent également demander une prolongation du travail à distance, a déclaré Google.

Depuis juin dernier, Google a autorisé près de 14 000 employés dans le monde à être transférés vers un nouvel emplacement ou à partir entièrement à distance, a déclaré Casey. Environ 15% des demandes ont été refusées, a-t-il ajouté.

Google a largement restauré les avantages du bureau tels que les repas gratuits, les massages et les transports en commun. Mais si les visiteurs d’affaires et les réunions sont autorisés, les employés ne peuvent pas encore ramener des familles ou des enfants pour dîner ou leur rendre visite.

Reportage de Paresh Dave Montage par Chizu Nomiyama, Bernard Orr

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