Google aide 100 000 femmes de couleur touchées par le chômage en s’associant à des organisations comme The Links Inc., un service bénévole à but non lucratif. (Gracieuseté de Google)
Google vise à aider la crise de l’emploi que les femmes de couleur continuent à affronter pendant la pandémie.
Le géant de la technologie a annoncé vendredi une initiative visant à offrir à 100000 femmes noires un développement de carrière et une formation aux compétences numériques d’ici le printemps 2022.
Pendant le COVID-19[feminine pandémie, les femmes représentaient 56% des personnes quittant le marché du travail, les femmes noires étant considérablement touchées, perdant 154000 emplois au cours du seul mois de décembre 2020, selon les données de McKinsey & Company Google.
Grandir avec Google: Black Women Lead vise à combler le fossé des opportunités économiques, Google citant des données selon lesquelles 80% des emplois moyennement qualifiés aux États-Unis nécessitent des compétences numériques. La société fait équipe avec six groupes dirigés par des femmes noires, dont Dress for Success, qui fournit un réseau de soutien professionnel et de services de carrière comme le mentorat et la formation aux entretiens pour les femmes; The Links Inc., un service bénévole à but non lucratif; et quatre sororités du Conseil national panhellénique, une organisation composée de sororités et de fraternités collégiales historiquement afro-américaines.
Les ateliers proposés comprendront une formation aux entretiens, la création de CV, la prise de décision basée sur l’analyse, le marketing en ligne, etc. Cette initiative fait partie d’un engagement de 15 millions de dollars que Google a annoncé en juin pour aider les chercheurs d’emploi noirs à développer leurs compétences numériques.
« La pandémie a entraîné le chômage pour des millions d’Américains, et ses impacts révèlent davantage les écarts d’opportunités économiques qui existent encore pour les femmes noires », a déclaré Melonie Parker, directrice de la diversité chez Google, dans un communiqué.
« Je suis reconnaissante aux dirigeants de ces organisations, qui s’unissent pour la première fois dans le but commun d’améliorer les compétences de 100 000 femmes noires avec des compétences numériques. Leur héritage, leur expertise et leur crédibilité nous aideront à accomplir cette mission », a-t-elle ajouté.
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Dans l’ensemble, les femmes ont perdu 5,4 millions d’emplois au cours des 10 premiers mois de la pandémie, selon les données du Bureau of Labor Statistics des États-Unis.
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