Google accorde à quatre de ses meilleurs dirigeants une augmentation de salaire significative, augmentant leurs salaires de 650 000 $ à 1 million de dollars, quelques semaines seulement après que l’entreprise a annoncé à ses employés qu’elle n’ajusterait pas automatiquement les salaires pour tenir compte de l’inflation. Les nouveaux salaires des dirigeants ont été divulgués dans un dépôt auprès de la SEC.
Les dirigeants qui reçoivent les salaires de base de 1 million de dollars sont le directeur financier Ruth Porat, le vice-président senior Prabhakar Raghavan (qui est en charge de la recherche Google) ; le vice-président senior et directeur commercial Philipp Schindler ; et président des affaires mondiales et directeur juridique Kent Walker. Les quatre dirigeants sont éligibles pour « participer à un programme de bonus annuel maximum de 2 000 000 $, basé sur les contributions à la performance de Google par rapport aux objectifs sociaux et environnementaux pour 2022 », selon le dossier. Chaque personne a également reçu des attributions d’actions avec des valeurs cibles de plusieurs millions de dollars.
Google a connu un grand succès financier ces derniers temps – il a enregistré son cinquième trimestre consécutif de bénéfices records en octobre. Mais au lieu d’accorder aux quatre dirigeants d’énormes augmentations de salaire, le vice-président de la rémunération de Google a déclaré aux travailleurs lors d’une réunion générale en décembre que l’entreprise ne prévoit pas d’ajustements salariaux importants rendre compte de la hausse du taux d’inflation aux États-Unis.
Les augmentations ont également été accordées alors que Google est impliqué dans une bataille juridique avec des employés au sujet d’accusations qui ils ont été licenciés illégalement en 2019. Les employés prévoient d’appeler l’un des bénéficiaires d’un nouveau salaire de 1 million de dollars, Kent Walker, témoigner comme témoin adverse. Les employés seraient également mécontents des politiques de travail à distance apparemment différentes de l’entreprise pour les cadres supérieurs. En juillet, le vice-président senior de l’infrastructure technique, Urs Hölzle, a annoncé qu’il déménageait en Nouvelle-Zélande, où deux employés Raconté Crumpe était emblématique d’un double standard pour les cadres.
