La variante Delta se répand aux États-Unis, incitant plusieurs entreprises à modifier leurs politiques de retour au bureau. Et cette semaine, les Centers for Disease Control and Prevention ont mis à jour leurs directives, recommandant que les personnes entièrement vaccinées portent un masque dans les lieux publics intérieurs, en particulier dans les zones de transmission importante ou élevée.
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Aujourd’hui, un nombre croissant d’employeurs exigent des vaccins pour retourner au travail.
Et oui, ces entreprises sont autorisées à le faire : selon les récentes directives mises à jour par la US Equal Employment Opportunity Commission, les lois fédérales sur l’EEO n’empêchent pas un employeur d’exiger que tous les employés entrant physiquement sur le lieu de travail soient vaccinés contre le COVID-19, à condition que les employeurs se conforment aux dispositions d’aménagement raisonnable de l’Americans with Disabilities Act.
Dans cet esprit, examinons quelques-uns des les entreprises profitant de l’exigence d’un statut vaccinal positif pour retourner.
Dernière mise à jour : 31 juillet 2021
Le PDG de Google, Sundar Pichai, a envoyé un mémo aux employés plus tôt cette semaine, partageant deux politiques d’entreprise mises à jour.
Tout d’abord, toute personne venant travailler sur les campus de Google devra être vaccinée. La politique est en cours de déploiement aux États-Unis dans les semaines à venir et s’étendra à d’autres régions dans les mois à venir, selon la note. Deuxièmement, l’entreprise a déclaré qu’elle prolongeait sa politique mondiale de travail à domicile volontaire jusqu’au 18 octobre.
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« Nous sommes ravis d’avoir commencé à rouvrir nos campus et encourageons les Googleurs qui se sentent en sécurité à visiter des sites déjà ouverts à continuer de le faire. Dans le même temps, nous reconnaissons que de nombreux Googleurs constatent des pics dans leurs communautés causés par la variante Delta et craignent de retourner au bureau. Cette extension nous laissera le temps de reprendre le travail tout en offrant de la flexibilité à ceux qui en ont besoin. »
Pichai a ajouté que Google continuerait à surveiller attentivement les données et informerait les employés au moins 30 jours à l’avance avant de passer à un plan de retour complet au bureau.
« J’espère que ces étapes donneront à chacun une plus grande tranquillité d’esprit lors de la réouverture des bureaux. Voir des Googleurs ensemble dans les bureaux ces dernières semaines m’a rempli d’optimisme, et j’attends avec impatience des jours meilleurs à venir », a-t-il déclaré dans le mémo.
Le géant de la Silicon Valley a déclaré mercredi aux employés qu’ils devaient se faire vacciner avant de revenir au bureau, rapporte CNN.
« Lorsque nos bureaux rouvriront, nous exigerons que toute personne venant travailler sur l’un de nos campus américains soit vaccinée », a déclaré Lori Goler, vice-présidente du personnel de Facebook dans une déclaration à CNN. « Nous aurons un processus pour ceux qui ne peuvent pas être vaccinés pour des raisons médicales ou autres et évaluerons notre approche dans d’autres régions au fur et à mesure de l’évolution de la situation », a-t-elle ajouté.
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Lyft
Depuis le 2 août, tous les employés travaillant dans les bureaux de Lyft doivent être vaccinés, rapporte CNN, citant un e-mail que le PDG de Lyft, Logan Green, a envoyé aux employés.
L’e-mail indiquait également qu’en outre, la majorité des employés américains de l’entreprise retourneraient désormais au bureau le 2 février 2022, soit une prolongation de six mois à compter de la date initiale de leur retour au bureau.
Netflix
Netflix est devenu le premier grand studio hollywoodien à mettre en œuvre une politique générale imposant la vaccination des acteurs de toutes ses productions américaines, ainsi que de ceux qui entrent en contact avec eux sur le plateau.
La semaine dernière, les nouveaux protocoles de retour au travail convenus par les syndicats d’Hollywood et les grands studios ont donné aux producteurs « la possibilité de mettre en œuvre des politiques de vaccination obligatoire pour les acteurs et l’équipe dans la zone A (qui se compose des acteurs et de ceux qui se trouvent à proximité à eux) sur une base de production », selon Deadline.
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Groupe hôtelier Union Square
Danny Meyer, fondateur et PDG de Union Square Hospitality Group – qui comprend Shake Shack – a déclaré à CNBC que le groupe exigerait que les convives et les buveurs d’intérieur dans ses restaurants montrent qu’ils ont été vaccinés contre COVID-19. Le mandat s’applique également aux employés actuels et aux nouvelles recrues.
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Le site Web du groupe contient une déclaration qui se lit comme suit : « Pour assurer la sécurité de notre communauté, à partir du 7 septembre 2021, nous demandons à tous les invités de prouver qu’ils sont entièrement vaccinés. Nos équipes doivent également être complètement vaccinées. Veuillez apporter votre carte de vaccination physique COVID-19, votre passeport Excelsior de l’État de New York, votre carte de vaccination fournie par l’État ou une photo de votre carte de vaccination à partager à votre arrivée. Merci de votre compréhension alors que nous travaillons pour offrir l’expérience la plus confortable et la plus sûre à nos clients et à nos équipes. Nous avons hâte de vous voir bientôt! »
« C’est la chose la plus logique que j’aie jamais vue », a déclaré Meyer. « Je ne suis pas un scientifique, mais je sais lire les données et ce que je vois, c’est qu’il s’agit d’une crise de personnes qui n’ont pas été vaccinées, et je ressens une forte responsabilité, de notre part en tant que chefs d’entreprise, de prendre soin de notre équipe et nos invités, et c’est ce que nous faisons », a-t-il déclaré à CNBC.
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Cet article a été initialement publié sur GOBankingRates.com: Google, Netflix et bien d’autres exigent des vaccins pour les travailleurs : votre entreprise figure-t-elle sur cette liste croissante ?
