Google (en anglais seulement Les dirigeants auraient averti les employés de possibles licenciements si les résultats du trimestre ne semblaient pas bons. Cela a créé la panique parmi les employés qui craignent de perdre leur emploi. Une capture d’écran consultée par Insider révèle que la direction des ventes de Google Cloud a menacé ses employés, affirmant qu’il y aurait un « examen global de la productivité des ventes et de la productivité en général » et que si les résultats du prochain trimestre « ne regardent pas vers le haut, il y aura du sang dans les rues ».
Cela survient après que l’entreprise a annoncé en juillet un gel des embauches de deux semaines, mais l’entreprise ne montre aucun signe d’inversion du gel. Un employé de Google a déclaré à Insider qu’ils s’inquiétaient d’éventuelles licenciements après que l’entreprise ait mis en place un gel des embauches de deux semaines qui n’a pas encore été annulé. « Tout le monde a parlé de l’entreprise qui se serrait la ceinture », a déclaré un employé.
Le PDG de Google, Sundar Pichai, a déclaré aux employés que la productivité devait être améliorée, alors que la société a annoncé son deuxième trimestre consécutif de bénéfices plus faibles que prévu. « Créer une culture plus axée sur la mission, plus axée sur nos produits, plus axée sur le client. Nous devrions réfléchir à la façon dont nous pouvons minimiser les distractions et vraiment élever la barre à la fois sur l’excellence des produits et la productivité », a-t-il déclaré, cité par CNBC. En outre, il a reconnu que la société est « confrontée à un environnement macroéconomique difficile avec plus d’incertitude à venir ».
« Il y a de réelles inquiétudes quant au fait que notre productivité dans son ensemble n’est pas là où elle devrait être pour l’effectif que nous avons », a-t-il ajouté.
Au cours de la réunion, Pichai a également annoncé le lancement de « Simplicity Sprint » – une initiative visant à accroître l’efficacité globale des employés grâce à des idées. « J’aimerais obtenir toute votre aide », a déclaré Pichai, annonçant que les employés pourraient partager leurs idées dans un sondage interne jusqu’au 15 août.
Pendant ce temps, alors que l’industrie de la technologie est aux prises avec des conditions économiques incertaines, un certain nombre de géants de la technologie tels que Meta, Netflix et même Twitter ont ralenti l’embauche.
